Quản Trị Kênh Youtube Được Đào Tạo

• Được đào tạo về Ngành nghề Quản trị kênh Youtube: Kiến thức nền tảng, Kiến thức Công nghệ, Kiến thức về sản phẩm, Kiến thức SEO...phục vụ công việc.
• Nghiên cứu thị trường Youtube được giao.
• Xác định Chân dung khán giả mục tiêu.
• Tiến hành nhận tài nguyên từ Phòng giao; Thiết lập kênh Youtube kinh doanh.
• Thực hiện các nghiệp vụ SEO, Đăng tải video lên kênh theo lịch.
• Chăm sóc video sau đăng tải.
• Phân tích chỉ số thể hiện sự đón nhận của khán giả.
• Đưa ra nhận định để cải tiến cho Sản phẩm đăng tiếp theo.
• Các hoạt động nghiên cứu, update thuật toán thị trường cùng Đội nhóm.
  
  

• Tốt nghiệp Loại Khá trở lên các chuyên ngành hệ Đại học/Cao đẳng: Marketing, Quản trị Kinh doanh, Kinh doanh, Kinh doanh Quốc tế, Truyền thông, Quảng cáo, Tài chính, Ngân hàng Công nghệ thông tin, Kế toán…
• Sử dụng Photoshop, Premiere, CapCut cơ bản. Chưa biết cần tự học, tự tìm hiểu trước khi tới Phỏng vấn.
• Yêu thích kinh doanh online, Yêu thích con số.
• Yêu thích các Video số hoặc nền tảng số như: Youtube, Facebook, Tiktok...
• Có đam mê Kiếm tiền.
• Sẵn sàng dành thời gian Học, Làm và Chinh phục mục tiêu đã đề ra.
• Sẵn sàng học hỏi các Công cụ AI.
• Trung thực, Kiên trì.
• Thích làm việc trong môi trường: Học tập liên tục, Cải tiến liên tục, Làm việc hiệu suất cao.
• Ứng viên cần chuẩn bị kỹ thông tin trước khi Phỏng vấn.

3.1. Lương - thưởng

- Lương cơ bản: 7-10 Triệu + Thưởng + Phụ Cấp

- Chính thức: Thu nhập lên tới 15 - 30M (không giới hạn, công ty có sẵn cam kết cơ chế thưởng kinh doanh cao trên kết quả tạo ra).

- Được đánh giá tăng lương hằng tháng theo PP tích điểm

- Thưởng KQKD hằng tháng, tỉ lệ hưởng thưởng Cao.

- Nhận thưởng nóng cá nhân, đội nhóm xuất sắc ngay theo từng tuần, từng tháng, từng sản phẩm.

- Được học hỏi về chuyên môn và được dẫn dắt phát triển bản thân.

- Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.

- Được đào tạo , hướng dẫn , kèm cặp 1-1 .

- Có lộ trình nhân viên chính thức, thăng tiến, đào tạo rõ ràng

- Thưởng tháng lương 13

- Thưởng tết Âm lịch

3.2. Phúc lợi

− PC ăn trưa 840,000 VNĐ; PC gửi xe.

− Phụ cấp trách nhiệm 500,000 – 5,000,000 VNĐ/tháng.

− Phụ cấp trang phục 4,000,000 VNĐ/năm.

− Phụ cấp thâm niên.

− Các khoản phúc lợi khác: Thưởng các ngày lễ Tết theo Quy định của nhà nước, Sinh nhật, các chế độ ốm đau hiếu hỷ đầy đủ; Người lao động sinh con; Người lao động kết hôn; Thưởng thêm các ngày sinh nhật Công ty, Tết thiếu nhi, Trung thu, Noel…thưởng 500,000 đồng/dịp.

− Đóng BHXH theo quy định của công ty

− Ngày phép giữ nguyên lương: 12 ngày/năm

− Các hoạt động Teamwork, Teambuilding, Du lịch định kỳ

− Hỗ trợ chi phí tập Gym hàng tháng, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

3.3. Đào tạo phát triển & Lộ trình thăng tiến

− Được cử đi đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng mềm;

− Hỗ trợ 50% - 100% chi phí tự học (chứng chỉ, kỹ năng bổ trợ,...). Học phí 4,000,000 VNĐ/khoá;

− Lộ trình thăng tiến: Không hạn chế tuổi tác, bạn có thể ở vị trí cao ngay khi còn rất trẻ, bạn hoàn toàn có thể giữ chức vụ quản lý:

+ Theo hướng chuyên gia: Nhân viên - > Chuyên viên -> Chuyên viên cao cấp -> Chuyên gia -> Chuyên gia cao cấp;

+ Theo hướng Quản lý: Nhân viên -> Chuyên viên -> Trưởng dự án/Trưởng nhóm -> Trưởng bộ phận -> Giám đốc Business Unit.

3.4. Môi trường làm việc - Văn hóa Công ty

− Lấy nhân sự làm trung tâm/ cốt lõi

− Làm việc trách nhiệm cao, coi mình là nguyên nhân của mọi vấn đề

− Chủ động và sáng tạo khi làm việc,

− Học tập và cải tiến công việc mỗi ngày

− Mục tiêu rõ ràng gắn mục tiêu cá nhân vào mục tiêu tổ chức

− Chính trực, thân thiện, cởi mở

− Hợp tác cao cùng hành động hướng tới Kết quả chung

− Bạn là chuyên gia trong lĩnh vực của bạn