Quản Trị Hệ Thống (System Administrator - Data)

• Triển khai, điều chỉnh hạ tầng, server cho các hệ thống, dịch vụ.
• Pentest, kiểm thử và đánh giá server, các thiết bị phần cứng.
• Cài đặt, quản trị vận hành các hệ thống máy chủ sử dụng các hệ điều hành: Linux, Windows, vmware esxi,..
• Nghiên cứu, thử nghiệm và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và tính sẵn sàng của các hệ thống máy chủ
• Theo dõi, giám sát hoạt động, hiệu năng, tài nguyên sử dụng của hệ thống.
• Phát triển các tool, bộ công cụ quản trị, giám sát hệ thống.
• Phối hợp xử lý sự cố liên quan tới máy chủ.
• Đánh giá & tối ưu tài nguyên server sử dụng hợp lý cho các dịch vụ.
• Viết các tài liệu hướng dẫn thực hiện.
• Báo cáo định kỳ hoặc theo sự vụ tình trạng hoạt động của các hệ thống cho phụ trách

• LPIC-1, ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc với infrastructure, quản trị hệ thống, monitor giám sát
• Ưu tiên có các chứng chỉ nghề nghiệp trong lĩnh vực quản trị hệ thống như MCSA, MCSE, MCITP trên các nền tảng Windows 2012/2016, chứng chỉ Linux LPI, chứng chỉ quản trị hệ điều hành Unix của các hãng IBM, HP… là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm triển khai, quản trị hạ tầng và ứng dụng.
• Am hiểu và yêu thích về phần cứng, các thiết bị phần cứng.
• Có kiến thức tốt và giàu kinh nghiệm triển khai, quản trị, vận hành các hệ thống máy chủ sử dụng hệ điều hành Unix, Windows, Vmware
• Có kinh nghiệm triển khai đa dạng các ứng dụng phổ biến, phức tạp
• Có kinh nghiệm lập trình các ngôn ngữ kịch bản như Shell, Python, Perl, php là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm về virtualization như Vmware, Hyper-V, Docker, .. là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm về triển khai các giải pháp giám sát hiệu năng của hệ thống như Nagios, centreon, zabbix, check MK là một lợi thế.

• Dải lương dự kiến: 11,000,000 – 30,000,000 VND
• Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
• Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
• Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
• Thưởng Nóng, thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công…
• Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
• Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBCNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.

ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:

Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:

• Thời gian làm việc thực tế
• Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
• Năng lực/đóng góp của bản thân

CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

Môi trường và điều kiện làm việc:

• Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
• Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
• Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
• Được tham gia các khóa đào tạo trực tiếp bởi các Chuyên gia, đội ngũ Tech giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực
• Có cơ hội được làm việc với các hệ thống lớn, tải cao, các dự án lớn, đang được ưu tiên phát triển tại VCCorp
• Đồng nghiệp tài năng, trẻ, năng động, tử tế, background đa dạng tới từ các trường đại học hàng đầu của Việt Nam & thế giới.
• Bizfly Cloud luôn luôn đi đầu tiên phong trong lĩnh vực Cloud Computing và các bạn sẽ được trải nghiệm các công nghệ Cloud tân tiến nhất trên thế giới.
• Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.

Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:

• Hoạt động kỷ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
• Hoạt động kỷ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
• Hoạt động kỷ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi…
• Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
• Giải bóng đá thường niên
• Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
• Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
• Các hoạt động liên hoàn teambuilding theo nhóm, khối, bộ phận…

Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care

• Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
• Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.

Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:

• Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
• Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
• Chế độ hiếu, hỉ, thai sản.