Quản Lý Nhà Hàng - Nhà Hàng USHI MANIA

1. Quản lý hoạt động tại cửa hàng

• Kiểm soát thời gian đóng/ mở cửa hàng
• Giám sát tình hình bán hàng và bố trí nhân sự, vệ sinh cửa hàng...
• Trực tiếp giải quyết hoặc phân quyền cho nhân viên giải quyết các phàn nàn, thắc mắc từ khách hàng, các vấn đề phát sinh tại cửa hàng
• Quản lý P&L của cửa hàng
• Sắp xếp triển khai các chương trình hoạt động đúng thời điểm, đưa ra các chỉ số báo cáo, quy trình hoạt động của cửa hàng

2. Quản lý doanh thu.

• Chịu trách nhiệm doanh thu tại cửa hàng
• Lên kế hoạch hoàn thành và cải thiện doanh thu
• Nắm được dữ liệu doanh thu theo đối tượng khách hàng, theo khung giờ bán hàng, theo các chương trình khuyến mãi...

3. Quản lý nhân sự

• Lên kế hoạch và định hướng đào tạo nhân viên tại cửa hàng
• Đảo bảo ổn định tình hình nhân sự tại cửa hàng

4. Quản lý tiền mặt

5. Quản lý cơ sở vật chất

• Quản lý khấu hao máy móc thiết bị, CCDC tại cửa hàng
• Lên kế hoạch và đề xuất vệ sinh, bảo trì, thay thế các trang thiết bị, dụng cụ tại cửa hàng

6. Công việc khác

• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

• Kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương từ 2 năm trở lên
• Trình độ ngoại ngữ Giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế
• Tính cách cá nhân Cẩn thận, hợp tác, trách nhiệm, nhiệt tình, trung thực, biết lắng nghe

1. Cơ hội phát triển:

• Cơ hội tiếp cận và hiểu sâu về văn hóa và ẩm thực Nhật Bản.
• Cơ hội nâng cao và hoàn thiện năng lực thông qua các khóa đào tạo kỹ năng mềm do Tập đoàn thường xuyên tổ chức hoặc các khóa đào tạo chuyên nghiệp bên ngoài do Tập đoàn hỗ trợ kinh phí.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp rộng mở, đánh giá năng lực 1 lần/ năm.

2. Phúc lợi:

• Mức lương hấp dẫn và cạnh tranh trên thị trường.
• Thu nhập: 14.800.000 VND/ tháng - 16.000.000 VND/ tháng + các khoản thưởng
• Lương tháng 13, Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.
• Quà tặng/ tiền thưởng và các chương trình, hoạt động vào các dịp Lễ, Tết.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật định,.. Tham gia bảo hiểm 24/24 theo Chính sách của công ty.
• Sử dụng các sản phẩm, dịch vụ chất lượng Nhật Bản với giá ưu đãi chỉ dành riêng cho nhân viên nội bộ công ty.

3. Môi trường làm việc:

• Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, nhiều cơ hội cũng như là thử thách.
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động gắn kết, xây dựng và phát triển văn hóa công ty.