Quản Lý Đối Tác Kinh Doanh Khu Vực(Mảng Hàng Nặng)

1. Quản lý đối tác và phát triển kinh doanh

• Phối hợp ngang cấp với các đối tác nội bộ của GHN: Nhân Viên Phát Triển Thị Trường (Shipper), Nhân Viên Kinh Doanh , Trưởng Bưu Cục và Area Manager để thúc đẩy doanh thu tại khu vực phụ trách.
• Tham vấn/ đề xuất cho cấp trên/ Giám đốc khu vực trong việc xây dựng chiến lược kinh doanh phù hợp.
• Nghiên cứu, đánh giá tiềm năng, khả năng phát triển thị trường, đối thủ cạnh tranh.
• Thu thập, phân tích số liệu và báo cáo tình hình kinh doanh cho Cấp trên/ Giám đốc Vùng.
• Thực hiện Báo cáo định kỳ hoạt động kinh doanh và đề xuất nâng cao thúc đẩy tăng doanh thu tại khu vực.
• Phối hợp tổ chức các hoạt động tiếp thị, hội thảo, sự kiện nhằm phát triển thương hiệu tại khu vực.

2. Quản lý đội ngũ và đào tạo

• Xây dựng và tối ưu hóa quy trình bán hàng tại khu vực.
• Huấn luyện, đào tạo kinh doanh hàng nặng cho đội ngũ Nhân Viên Kinh Doanh SME, Area Manager và Trưởng Bưu Cục.
• Phối hợp các Phòng ban cùng theo dõi, quản lý và giám sát việc thu hồi công nợ của nhân viên phát triển thị trường.

3. Dịch vụ khách hàng và chăm sóc khách hàng

• Phối hợp, đồng hành cùng các cấp Nhân Viên Kinh Doanh SME, Area Manager và Trưởng Bưu Cục để nâng cao chất lượng dịch vụ, chăm sóc khách hàng tại khu vực.

4. Khu vực làm việc (1 trong các cụm tỉnh):

• Nam Định, Vĩnh Phúc, Ninh Bình
• Thái Bình, Hải Dương, Lào Cai, Lạng Sơn, Bắc Giang

Kiến thức

• Có kiến thức liên quan đến ngành Ecommerce/ Express/ Logistics/ Retail/ Supply Chain/Retail/ FMCG...
• Kiến thức quản trị kinh doanh, vận hành và tài chính cơ bản.
• Kỹ năng bán hàng
• Kỹ năng phân tích số liệu, đưa ra chiến lược ngắn và dài hạn.
• Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm.
• Chịu được áp lực và cường độ công việc cao.
• Sẵn sàng học hỏi và sẵn sàng thay đổi (willing to learn & willing to change).
• Sẵn sàng đi công tác, đi thị trường.

• Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả công việc
• 12 ngày phép năm
• Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT) và Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo quy định của pháp luật
• Bảo hiểm y tế đặc biệt cho bản thân và 1 người thân (sau thời gian thử việc)
• Khám sức khỏe định kỳ (mỗi năm một lần)
• Chương trình đào tạo nhân viên
• Hỗ trợ tai nạn theo chính sách của Công ty