Project Manager - Phòng Kinh Doanh

Công ty Cổ phần Hệ thống Công nghệ ETC

Tòa 319 Bộ Quốc Phòng, Số 63 Lê Văn Lương, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Quản Lý Dự Án Quản Lý Ngân Sách Quản Lý Rủi Ro Lập Kế Hoạch Dự Án Theo Dõi Tiến Độ Dự Án

Tổng quan

Mức lương:  Tới 40 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 1 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 3

Hạn nộp hồ sơ: 2025-11-22

Ngày đăng: 2025-11-06 23:44

Danh mục:  Kinh doanh/bán hàng

Mô tả công việc

  • Chịu trách nhiệm điều phối triển khai dự án theo đúng tiến độ, phạm vi theo quy định của hợp đồng liên quan đến lĩnh vực Công nghệ thông tin;
  • Xây dựng kế hoạch dự án chi tiết, phân công công việc cho các thành viên dự án và giám sát, đảm bảo tiến độ triển khai công việc;
  • Lập kế hoạch, dự trù chi phí, kiểm soát toàn bộ tiến trình thực hiện của dự án;
  • Là đầu mối giải quyết các vấn đề phát sinh, thay đổi trong quá trình triển khai;
  • Là đầu mối trao đổi với Khách hàng để phối hợp triển khai dự án, hỗ trợ khách hàng thuộc phạm vi dự án trong thời gian triển khai;
  • Phối hợp với các phòng ban/khách hàng xử lý các rủi ro, khó khăn của dự án;
  • Theo dõi các mốc thanh toán của Hợp đồng và thu hồi công nợ;
  • Phối hợp với BP thầu chuẩn bị hồ sơ thầu và đàm phán, thương thảo Hợp đồng;
  • Báo cáo định kỳ cho các cấp liên quan về tiến độ, hiệu quả công việc của các thành viên dự án và các vướng mắc trong quá trình triển khai dự án;

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp khối ngành kinh tế, tài chính, công nghệ thông tin;
  • Yêu cầu từ 1 - 5 năm kinh nghiệm PM trong quản lý các dự án về CNTT, dự án xây dựng,…;
  • Biết đọc các loại bản vẽ kỹ thuật là một lợi thế;
  • Có khả năng làm việc trực tiếp bằng tiếng Anh;
  • Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm;
  • Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm các dự án về CNTT, dự án xây dựng;
  • Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình;
  • Có chứng chỉ PMP là 1 lợi thế.

Phúc lợi

  • Chế độ lương thưởng hấp dẫn;
  • Chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định;
  • Bảo hiểm sức khỏe cho Nhân viên chính thức,
  • Bếp ăn cho Nhân viên (công ty hỗ trợ chi phí);
  • Thưởng định kỳ các ngày lễ 30/4, 2/9,...và thưởng Tết;
  • Nghỉ thứ 7, chủ nhật và các ngày Lễ theo quy định;
  • Một năm được nghỉ mát một lần, team building 1-2 dịp một năm;
  • Được tham gia các khóa đào tạo do công ty tổ chức: kỹ năng mềm, nâng cao trình độ chuyên môn…;
  • Được đào tạo, làm việc cùng các chuyên gia nước ngoài;
  • Có cơ hội công tác nước ngoài;
  • Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có cơ hội thăng tiến cao.
`