Project Manager (Firmware/Hardware)
Tổng quan
Mức lương: Thoả thuận
Loại công việc: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 1 năm kinh nghiệm
Số lượng tuyển: 1
Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-18
Ngày đăng: 2025-11-28 17:26
Danh mục: Điện/điện tử/viễn thông
Mô tả công việc
● Phối hợp với các phòng ban để thu thập yêu cầu, xây dựng kế hoạch và ngân sách dự án.
● Xây dựng tiến độ, phối hợp nguồn lực, theo dõi và kiểm soát tiến độ thực hiện dự án.
● Làm việc chặt chẽ với các nhóm Cơ khí, Điện tử, Firmware,Software, QA, Thu mua và Sản
xuất để đảm bảo sự phối hợp xuyên suốt.
● Chủ trì các cuộc họp kick-off, review, daily/weekly meeting, báo cáo tiến độ cho cấp quản lý.
● Xử lý các rủi ro, vấn đề phát sinh trong dự án, đảm bảo đúng phạm vi công việc.
● Quản lý tài liệu dự án, kiểm tra việc tuân thủ quy trình nội bộ (theo ISO hoặc hệ thống QMS của công ty).
● Thực hiện bàn giao sau khi hoàn tất dự án sang các bộ phận sản xuất, QA.
Yêu cầu
● Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật như Cơ Điện Tử, Tự Động Hoá, Điện - Điện Tử,..
● Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong vai trò Quản lý dự án kỹ thuật hoặc tương đương. Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường kỹ thuật, R&D hoặc sản xuất phần cứng.
● Có kinh nghiệm triển khai dự án sản phẩm công nghệ phần cứng/firmware/software, có
kinh nghiệm quản lý 1–2 dự án từ giai đoạn khởi tạo đến bàn giao.
● Có chứng chỉ PMP, PMI-ACP hoặc tương đương.
● Thành thạo các công cụ quản lý dự án (Jira, Notion, Gantt chart, MS Project,Bitrix24h hoặc các phần mềm tương đương.
● Sử dụng thành thạo Google Workspace hoặc MS Office (Docs, Sheets, Slides...)
● Tiếng Anh tốt (4 kỹ năng)
● Giao tiếp và phối hợp tốt với các nhóm kỹ thuật, sản xuất, thu mua và cấp quản lý,...
● Khả năng trình bày và báo cáo mạch lạc, thuyết phục
● Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, giám sát tiến độ, báo cáo và xử lý vấn đề tốt.
● Kỹ năng quản lý rủi ro và xử lý vấn đề
Phúc lợi
● Mức lương cạnh tranh, review lương 1-2 lần/năm.
● Thời gian làm việc: 5 ngày/tuần (Thứ Hai - Thứ Sáu).
● BHXH theo quy định, bảo hiểm sức khỏe nâng cao, kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm.
● 12 ngày phép năm, thêm 1 ngày nghỉ hưởng lương trong ngày sinh nhật.
● Lương tháng 13, thưởng quý, thưởng cuối năm (dựa trên tình hình kinh doanh và
performance của nhân viên). Thưởng các ngày lễ, Tết, sinh nhật,...
● Các sự kiện nội bộ: company trip, team trip, các hoạt động thể thao (chạy bộ, bóng đá,...), year-end party,...
● Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ cho công việc.
● Cơ hội đào tạo, phát triển công việc.
● Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp và thân thiện. Cơ hội tiếp xúc & làm việc với đối tác nước ngoài (> 90% đối tác nước ngoài: Châu âu, Châu Mỹ, Đông Nam Á..). Sản phẩm của công ty là sản phẩm công nghệ nên sẽ rất tuyệt vời nếu ai có đam mê về công nghệ và muốn trải nghiệm sản phẩm của Gremsy.