Tổng quan

Mức lương:  Thoả thuận

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Trên 5 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Ngày đăng: 2025-11-11 23:38

Danh mục:  Tài chính/ngân hàng/bảo hiểm

Mô tả công việc

  • Tham mưu chiến lược tài chính
  • Giám sát kế hoạch ngân sách và hiệu quả tài chính
  • Phê duyệt và kiểm soát dòng tiền
  • Đại diện công ty trong các giao dịch tài chính lớn
  • Quản lý rủi ro và đánh giá hiệu quả đầu tư
  • Kiểm soát việc thực hiện các chiến lược phát triển nguồn vốn ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
  • Tham mưu các phương án kinh doanh, đầu tư cho Ban TGĐ
  • Chỉ đạo xây dựng cấu trúc tài chính cho các dự án đầu tư
  • Chỉ đạo, quản lý và kiểm soát tài chính trong công tác mua bán sát nhập (M&A), thâu tóm các Công ty dự án;
  • Quản lý công tác kế toán
  • Các Công việc khác thuộc phạm vi theo sự chỉ đạo của cấp trên

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
  • Ưu tiên có bằng MBA, ACCA, CPA, CFA.
  • Am hiểu sâu về luật tài chính – kế toán, thuế, luật doanh nghiệp, luật đất đai và đầu tư.
  • Tối thiểu 10–15 năm kinh nghiệm, trong đó có 5 năm ở vị trí quản lý cấp cao (CFO, Deputy CFO, Finance Director) trong doanh nghiệp bất động sản, đầu tư xây dựng hoặc tập đoàn quy mô lớn.
  • Có kinh nghiệm gọi vốn, quản trị dòng tiền, quan hệ ngân hàng, M&A, IPO, cấu trúc tài chính dự án bất động sản.
  • Ưu tiên từng tham gia triển khai nhiều dự án bất động sản từ lúc chuẩn bị đầu tư đến hoàn thành kinh doanh.

Phúc lợi

  • Lương thử việc: Nhận 100% lương chính thức.
  • Bảo hiểm xã hội: Đóng theo 100% mức lương.
  • Phụ cấp bữa trưa: 50.000 VNĐ/ngày công.
  • Chính sách ô tô riêng đưa đón/phụ cấp đi lại theo nhu cầu.
  • Thưởng phúc lợi: Áp dụng vào các dịp lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỷ, thâm niên, thành tích xuất sắc, v.v.
  • Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và gia đình.
  • Khám sức khỏe định kỳ: Thực hiện theo tiêu chuẩn bệnh viện quốc tế.
  • Chế độ du lịch cao cấp: Nghỉ dưỡng 5 sao, di chuyển bằng máy bay trong các chuyến du lịch công ty.
  • Thưởng hiệu suất: Hàng tháng (ngoài tiền lương)
  • Chính sách khen thưởng: Ghi nhận và thưởng cho đề tài cải tiến, sáng tạo, đồng thời được thụ hưởng lợi nhuận lâu dài từ đề tài.
  • Ưu đãi đầu tư nội bộ: Dành cho nhân viên theo cấp bậc và thâm niên.
`