Phó Tổng Giám Đốc Affiliate Hàng Hiệu Việt

1. Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển hệ thống Affiliate (Leader/KOC/CTV) theo mục tiêu kinh doanh của công ty.
2. Tuyển chọn, ký hợp tác và quản lý mối quan hệ với các Leader, KOC, CTV – xem họ là đối tác kinh doanh của HHV.
3. Thiết kế và tối ưu chính sách hoa hồng, thưởng, cơ chế khuyến khích để thúc đẩy động lực bán hàng.
4. Phối hợp chặt chẽ với Giám đốc Đào tạo để xây dựng và triển khai chương trình đào tạo/huấn luyện cho hệ thống Affiliate.
5. Giám sát, phân tích và chịu trách nhiệm trực tiếp về các KPI của hệ thống Affiliate:

• Số lượng Leader/KOC/CTV mới onboard.
• Tỷ lệ hoạt động & giữ chân hệ thống.
• GMV/Doanh thu đến từ kênh Affiliate.

6. Xây dựng và duy trì cộng đồng Affiliate gắn kết, minh bạch, hiệu quả.

7. Phối hợp với Marketing & Sản phẩm để phát động các chương trình bán hàng, sự kiện, chiến dịch kích cầu.

8. Quản lý cơ sở dữ liệu Affiliate, đề xuất công cụ quản trị và tự động hóa hệ thống.

9.Báo cáo định kỳ cho CEO/Ban Lãnh đạo về hiệu quả hoạt động của kênh Affiliate.

1. Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị kinh doanh, Marketing, TMĐT, Truyền thông, Quản trị hệ thống phân phối.
2. Có ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý/điều hành liên quan đến: hệ thống bán hàng, kênh phân phối, Affiliate Marketing, Network Marketing hoặc quản lý cộng đồng KOC/CTV.
3. Am hiểu về TMĐT, mô hình Affiliate/KOC/CTV và hệ thống hoa hồng – thưởng.
4. Kinh nghiệm quản lý KPI tăng trưởng hệ thống bán hàng (tuyển – hoạt động – doanh thu).
5. Kỹ năng lãnh đạo, đàm phán, phát triển đối tác kinh doanh.
6. Khả năng phân tích dữ liệu và tối ưu hiệu suất kênh bán hàng.
7. Kỹ năng giao tiếp, truyền cảm hứng và gắn kết cộng đồng mạnh mẽ.
8. Ưu tiên ứng viên đã từng xây dựng thành công hệ thống đại lý/CTV/KOC trong ngành TMĐT, bán lẻ, tiêu dùng nhanh, mỹ phẩm, thời trang, mẹ & bé…

1. Thu nhập hấp dẫn: lương cứng + thưởng theo doanh thu hệ thống Affiliate + quyền lợi đặc biệt.
2. Vị trí C-level trong Ban điều hành, tham gia hoạch định chiến lược cốt lõi của HHV.
3. Cơ hội phát triển lên CCO khi công ty mở rộng đa kênh thương mại.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, tốc độ cao.
5. Quyền lợi theo luật lao động và chính sách riêng của công ty.