Phó Phòng Vận Hành ( Sản Xuất)

CÔNG TY CỔ PHẦN MIDU MENAQ7

Số 07 phố Sa Đôi, Phường Đại Mỗ, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quản Lý Sản Xuất Quản Lý Nhân Sự Kiểm Soát Chất Lượng Điều Hành Sản Xuất Lập Kế Hoạch Sản Xuất

Tổng quan

Mức lương:  15 - 17 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-12

Ngày đăng: 2025-11-13 02:34

Danh mục:  Logistics/thu mua/kho/vận tải

Mô tả công việc

  • Quản lý tài sản, hàng hóa: Lập kế hoạch dự trù hàng hóa trong kho. Luôn đảm bảo hàng hóa không bị đứt gãy, Đảm bảo định mức tồn kho tối thiểu của tất cả các loại hàng hóa trong kho. Không để hàng hóa cận date, hư hỏng, thất thoát.
  • Xây dựng và kiểm soát quy trình Nhập – Xuất – Tồn hiệu quả, chính xác.
  • Quản lý đội ngũ nhân sự kho: tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc.Theo dõi, đo lường và đánh giá hiệu suất công việc.
  • Hỗ trợ tham mưu cho Ban Lãnh Đạo về quy trình vận hành kho. cải tiến quy trình, điều chỉnh định mức tồn kho khi có biến động.
  • Phối hợp các phòng ban để đảm bảo hoạt động vận hành thông suốt.
  • Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của Trưởng bộ phận , BGĐ trong phạm vi công việc liên quan .
  • Lập kế hoạch sản xuất & cung ứng: Xây dựng và theo dõi kế hoạch sản xuất theo nhu cầu; phối hợp với các phòng ban để cân đối tồn kho – nguyên vật liệu – tiến độ.
  • Quản lý mua hàng: Đề xuất, lựa chọn và giám sát nhà cung cấp; đảm bảo nguyên vật liệu/hàng hóa đáp ứng kịp thời, tối ưu chi phí và hạn chế rủi ro thiếu hụt.

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Kế toán, Chuỗi cung ứng, Logistics.
  • Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
  • Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề.
  • Ưu tiên ứng viên định hướng gắn bó lâu dài.

Phúc lợi

  • Thu nhập: 15.000.000 - 17.000.000 VNĐ/tháng + Phụ cấp ăn trưa/ ăn tối (nếu có)
  • Được hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động (BHXH, BHTN, BHYT)
  • Văn hóa môi trường trẻ trung, thân thiện, cơ hội được khám phá và phát triển điểm mạnh của bản thân để trở thành phiên bản tốt hơn.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có lộ trình thăng tiến lên Trưởng phòng.
  • Xét tăng lương 06 tháng/lần;
  • Du lịch 2 lần/ năm; nghỉ lễ; sự kiện và các chế độ phúc lợi hấp dẫn khác;
`