Phó Giám Đốc Trung Tâm Phát Triển Kinh Doanh KHDN

- Theo dõi, hỗ trợ, giám sát và chịu trách nhiệm về kết quả, hiệu quả kinh doanh phân khúc Khách hàng Doanh nghiệp tại các Khu vực, Đơn vị Kinh doanh trên toàn hệ thống;

- Triển khai các chương trình, công cụ thúc đẩy bán hàng phù hợp với định hướng chiến lược của Khối Ngân hàng Doanh nghiệp;

- Tham gia hỗ trợ bán hàng trực tiếp đối với các khách hàng doanh nghiệp trọng điểm tại các Khu vực, ĐVKD;

- Phối hợp với Trung tâm Quản lý hiệu quả kinh doanh để đánh giá, đề xuất và triển khai các giải pháp cải thiện KPI, nâng cao hiệu quả kinh doanh;

- Là đầu mối tiếp nhận, tổng hợp các vướng mắc, đề xuất từ lực lượng bán hàng, ĐVKD và khách hàng liên quan đến chính sách, sản phẩm, chương trình kinh doanh KHDN;

- Phối hợp với các Khối Kinh doanh và đơn vị liên quan để điều chỉnh, tối ưu hóa các chương trình, chính sách kinh doanh;

- Triển khai, đánh giá và báo cáo kết quả các chiến dịch, chương trình kinh doanh theo phân khúc KHDN;

- Tham gia xây dựng chính sách sản phẩm KHDN dựa trên phản hồi từ thị trường, khách hàng và ĐVKD;

- Phối hợp xây dựng kế hoạch, chỉ tiêu kinh doanh và kế hoạch định biên nhân sự phân khúc KHDN cho các Khu vực, ĐVKD;

- Phối hợp đào tạo, phát triển năng lực và nâng cao chất lượng đội ngũ bán hàng KHDN;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công/ủy quyền của Ban lãnh đạo.

- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học/ Thạc sỹ trở lên. Chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh

- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng, quản lý dự án, bán hàng, thẩm định tín dụng;

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý cấp trung trở lên tại các vị trí liên quan đến kinh doanh KHDN.- Chuyên môn: Am hiểu Kiến thức về hoạt động nghiệp vụ ngân hàng, am hiểu quy trình vận hành, hiều biết về thị trường và khách hàng, có tư duy chiến lược.

- Kỹ năng: tổng hợp phân tích vấn đề, thuyết trình, đàm phán, Tổ chức và giám sát thực hiện công việc, Hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên...

1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm

- Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường

- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc

- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...

- Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm SHB care

- Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ

- Du lịch định kì 2 lần trong năm

2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới

- Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo

- Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong

- Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng