Phó Giám Đốc Phòng Quản Lý Tài Sản

1. Hoạt động quản lý tài sản, dịch vụ công ty:

Asset Management and Company service

- Đại diện Phòng và/hoặc Công ty (trong thẩm quyền được duyệt) giải quyết tất cả các vấn đề liên quan với cơ quan nhà nước hoặc bất kỳ các đối tác nào liên quan đến hoạt động quản lý tài sản;

Represent the Department and/or the Company (within approved authority) in dealing with all matters relating to governmental bodies or any partners concerning asset management;

- Đề xuất định hướng và triển khai thực hiện các kế hoạch hoạt động nhằm khai thác, vận hành, bảo trì tài sản và phát triển chất lượng dịch vụ của mảng công việc hoặc dự án được phân công;

Propose direction and execute operational plans to utilize, operate, and maintain assets, and develop service quality for the assigned work or project;

- Làm việc với các nhà thầu, nhà cung cấp, đảm bảo họ luôn đáp ứng được công việc một cách chuyên nghiệp và đúng thời gian;

Collaborate with contractors and suppliers to ensure professional and timely completion of their work;

- Đảm bảo công tác kiểm tra kỹ thuật dịch vụ được thực hiện thường xuyên, đảm bảo tính chuyên nghiệp và chất lượng trong hoạt động của phòng;

Ensure that service technical inspections are conducted regularly to maintain professionalism and quality in the department's operations;

- Tham mưu và tư vấn cho chủ quản phòng trong việc nâng cao chất lượng công tác vận hành, khai thác, bảo trì, cung cấp dịch vụ, việc sử dụng và quản lý hiệu quả các tài sản cũng như định giá, tính toán lợi nhuận, chi phí khấu hao của các tài sản được phân công quản lý;

Advise the Department Manager on enhancing the quality of asset operation, utilization, maintenance, service provision, the efficient use and management of assigned assets, as well as asset valuation, profitability, and depreciation cost calculation;

- Báo cáo thực hiện các kế hoạch theo định kỳ và đột xuất.

Report on plan implementation, both periodically and ad-hoc.

2. Hoạt động quản lý nhân sự :

Personnel management:

- Xây dựng, cơ cấu bộ máy nhân sự cho mảng công việc hoặc dự án của phòng được phân công hoạt động một cách chuyên nghiệp và hiệu quả;

Develop and structure the personnel framework for the department's assigned work or project to ensure professional and efficient operation;

- Đẩy mạnh việc giám sát, huấn luyện, đào tạo và phát triển nhân viên của bộ phận;

Enhance the supervision, coaching, training, and development of department personnel;

- Chịu trách nhiệm góp ý xây dựng chiến lược, mục tiêu hoạt động, đưa ra các giải pháp và hướng xử lý phù hợp.

Responsibility for developing strategies, operational goals, and proposing appropriate solutions and direction.

3. Các công việc khác theo sự phân công của chủ quản và/hoặc Công ty.

Other work assigned by the Manager and/or the Company.

• Trên 40 tuổi
• Trình độ: Cao học, Đại học
• Chuyên môn: Xây dựng, kinh nghiệm điện nước
• Ngoại ngữ: tiếng anh hoặc tiếng hoa (giao tiếp tốt)
• Viết báo cáo, đàm phán giải quyết vấn đề trong và ngoài bộ phận tốt

• Lương T13
• Thưởng thành tích cuối năm và thưởng khác (T14-16)
• BHXH đóng full lương, BHYT, BHTN
• Công ty mua thêm BH tai nạn 24/24, BH sức khỏe
• Nghỉ mát, du lịch, cấp phát đồng phục hằng năm