Performance Marketing Manager (E-Commerce Field)

Trách nhiệm công việc:

Xây dựng và đào tạo đội ngũ kinh doanh, lập kế hoạch bán hàng/ đặt hàng; kế hoạch quảng cáo trực tuyến nhằm thu hút khách hàng tạo tăng trưởng doanh thu, tối ưu chi phí trong hoạt động kinh doanh của công ty.

Mô tả công việc:

• Lập kế hoạch và điều chỉnh kế hoạch bán hàng/ đặt hàng phù hợp với từng thời điểm nhằm đảm bảo sự hiệu quả và hiệu suất cao nhất cho các chiến dịch quảng cáo trực tuyến.
• Theo dõi và phân tích hiệu suất chiến dịch quảng cáo trực tuyến để đảm bảo đạt được các chỉ tiêu và mục tiêu đã đề ra.
• Theo dõi xu hướng và phân tích thị trường quảng cáo trực tuyến để hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả quảng cáo.
• Đề xuất và triển khai các biện pháp cải thiện hiệu suất, bao gồm việc tối ưu hóa các phương pháp quảng cáo, từ khóa quảng cáo. Đảm bảo rằng tất cả các hoạt động quảng cáo tuân thủ các quy định và chính sách của công ty và các tổ chức quy định khác, bao gồm quyền riêng tư và bảo mật dữ liệu.
• Đề xuất các chiến lược mới và cải tiến dựa trên các phân tích thị trường và tìm hiểu về đối thủ cạnh tranh.
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan trong công ty để đảm bảo sự phối hợp tốt và hiệu quả trong việc triển khai chiến dịch quảng cáo.
• Chuẩn bị và cung cấp báo cáo về hiệu suất quảng cáo cho ban quản lý và các bên liên quan khác.
• Phân bố, sắp xếp, hướng dẫn và giám sát tiến độ làm việc của các thành viên. Đào tạo và phát triển nhân viên để nâng cao năng lực và kiến thức về quảng cáo trực tuyến.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Line Manager.
  
  

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Performance Marketing, ưu tiên hiểu biết về Amazon Ads, TikTok, Meta,..., trong đó ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý (4–7 người).
• Hiểu sâu về vận hành và tối ưu Performance Ads.
• Thành thạo Google Analytics, Google Sheet, ...
• Khả năng đọc hiểu tiếng Anh tốt.
• Kỹ năng phân tích và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
• Kỹ năng lãnh đạo, thiết lập KPI và hướng dẫn nhân viên.
• Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý dự án.

• Lương cạnh tranh + lương thưởng tháng 13 + Thưởng lợi nhuận năm.
• Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
• Thưởng chuyên cần 300.000-500.000 đồng/tháng.
• Thưởng thâm niên.
• Bảo hiểm sức khoẻ PVI cho cá nhân và người thân.
• Chính sách chăm sóc sức khoẻ toàn diện, bao gồm sức khoẻ thể chất và tinh thần với ngân sách 5 triệu/ năm.
• Nghỉ phép 16 ngày/ năm và phép năm thâm niên.
• Làm việc từ xa 3 ngày/ tháng.
• Ngân sách học tập và phát triển cá nhân lên đến 20 triệu/ năm.
• Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm 1.5-2 triệu/ người.
• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
  
  Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ: Friday, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4...
• Đào tạo hội nhập và Buddy đồng hành trong suốt thời gian thử việc.
• Phát triển năng lực cá nhân thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tháng/ hàng năm.