Nhóm Trưởng Định Vị/Tồn Kho/Châm Hàng

• In và dán phiếu định vị hàng hóa lên hàng hóa sau khi nhập hàng. Theo dõi, đảm bảo định vị hàng nhập vào đúng khu vực.
• Kiểm chéo hàng hóa nhập vào (số lượng, chất lượng hàng chính và hàng khuyến mãi).
• Kiểm tra công tác chất xếp hàng hóa đúng sơ đồ định vị.
• Kiểm tra hạn sử dụng hàng hóa, hàng khuyến mãi, hàng không phù hợp theo khu vực được phân công.
• Thường xuyên kiểm tra và cập nhật hàng hóa tồn kho thực tế.
• Dọn dẹp, truy vấn định vị những hàng soạn dư chuyển về đúng định vị.
• Phân chia khu vực để hàng và đưa hàng vào đúng quy định.
• Cấp mã định vị hàng cho thủ kho khi đặt hàng hóa vào khu vực lưu trữ hàng hóa.
• Kiểm tra, hướng dẫn hoạt động lái xe nâng đặt hàng, châm hàng đúng định vị.
• Xử lý các sự cố, vấn đề phát sinh trong quá trình định vị, châm hàng hóa theo phân công.
• Xử lý và phản hồi các khiếu nại liên quan công tác nhập hàng, lưu trữ, định vị,..
• Tiếp nhận và xử lý các ý kiến từ điểm bán, khách hàng, hàng cung cấp và báo cáo Phó Giám đốc theo phân cấp.
• Xử lý biên bản nhà cung cấp.

• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên Khối ngành Kinh doanh và quản lý hoặc Cao đẳng khối ngành khác có kinh nghiệm liên quan.
• Kinh nghiệm 1 năm trở lên trong lĩnh vực liên quan.
• Có kiến thức cơ bản về nghiệp vụ, quy trình nhập xuất và lưu trữ hàng hóa.
• Khả năng lập kế hoạch theo dõi, lưu trữ hàng hóa.

Lương:

Saigon Co-op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:

• Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
• Lương tháng thứ 13.
• Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
• Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co-op.

Thưởng:

• Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co-op.
• Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.

Bảo hiểm:

• Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
• Bảo hiểm tai nạn 24/24.

Đào tạo & thăng tiến:

Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển.

Saigon Co-op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.

Phúc lợi khác:

• Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
• Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co-op.
• Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.
• Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.
• Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
• Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,...