Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự

Công tác tuyển dụng (80%):

• Chịu trách nhiệm tuyển dụng đáp ứng yêu cầu về số lượng, chất lượng, thời gian theo mục tiêu tuyển dụng.
• Phụ trách tuyển dụng các vị trí khối Kinh doanh, Back Office, Hỗ trợ và Chăm sóc khách hàng... tại nhiều level.
• Lập báo cáo và theo dõi tiến độ tuyển dụng hàng tuần, tháng, năm.

Công tác tối ưu hệ thống (10%):

• Tham gia đóng góp ý kiến nhằm tối ưu hóa quy trình, nâng cao trải nghiệm ứng viên và hiệu quả tuyển dụng.
• Tham gia góp ý kiến trong quá trình sử dụng công cụ, phầm mềm nhằm nâng cao năng suất tuyển dụng.

Công tác xây dựng thương tuyển dụng (10%):

• Tham gia các hoạt động hợp tác trường nhằm kết nối sinh viên với doanh nghiệp.
• Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng social: Facebook, Linkedin, Tiktok.

• Nam/ Nữ độ tuổi từ 22-28
• Tốt nghiệp chuyên ngành: Quản trị nhân lực/Quản trị Doanh Nghiệp/ Quản trị kinh doanh/ Luật hoặc các chuyên ngành liên quan...
• Có hiểu biết sâu sắc về các kênh, nguồn tuyển dụng trên thị trường
• Có kĩ năng giao tiếp, khai thác thông tin và truyền đạt thông tin xuất sắc
• Chịu được áp lực và cường độ công việc lớn

1. An tâm về phúc lợi:

– Cơ chế lương và thưởng tương xứng với năng lực và đóng góp.

– Thu nhập = Lương cứng + Thưởng KPIs + % doanh thu (tùy vị trí).

– Lương tháng 13, Bảo hiểm Y tế, chế độ nghỉ lễ, Tết, teambuilding,...

– 12 ngày phép/năm (có thể cộng dồn để nghỉ hoặc quy đổi thành tiền).

2. Môi trường làm việc:

– Phát huy tố chất, năng lực và bứt phá mọi giới hạn trong công việc của bạn.

– Tôn trọng cá tính, năng lực, ý kiến và sự đóng góp của bạn

– Tự do, trẻ trung, năng động và được là chính mình.

– Chế độ làm việc linh hoạt và đề cao ý thức trách nhiệm cá nhân.

3. Phát triển và khẳng định bản thân:

– Bạn sẽ được làm mọi việc theo cách khác đi và luôn tốt hơn từng ngày.

– Trở thành người Giỏi và Tự tin về những gì mình đang làm.

– Không giới hạn sự phát triển của bạn từ thời gian đến cấp bậc.