Tổng quan

Mức lương:  Thoả thuận

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 1 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-11-30

Ngày đăng: 2025-11-17 00:12

Danh mục:  Nhân sự/hành chính/pháp chế

Mô tả công việc

1. Đối với Phòng Hành chính Nhân sự:

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng dựa trên định biên công ty & yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban Vận hành cho các cửa hàng.

- Tìm kiếm và liên hệ, sàng lọc các ứng viên tiềm năng

- Tìm kiếm các hồ sơ xin việc của các ứng viên từ các trang mạng tuyển dụng/ trang xã hội và các kênh thông tin khác

- Tạo cuộc hẹn để phỏng vấn các ứng cử viên với người đứng đầu bộ phận.

- Liên lạc với các đơn vị tuyển dụng, trung tâm dịch vụ lao động, trường dạy nghề và trường đại học để tìm kiếm các ứng viên.

- Tổ chức các sự kiện tuyển dụng nhân viên (ngày hội việc làm, ngày khai trương, hội nghị Chuyên đề....)

- Thực hiện các công việc khác được Trưởng phòng Hành chính Nhân Sự/ trưởng bộ phận tuyển dụng giao

Phối hợp với các phòng ban/bộ phận có liên quan khác

2. Công việc khác: Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám sát Tuyển dụng, Trưởng phòng Hành chính Nhân sự.

Yêu cầu

1. Kiến thức: Tốt nghiệp Đại Học: Chuyên Ngành Nhân Sự, Quản Lý Lao Động,... hoặc các chuyên ngành khác có liên quan

2. Kinh nghiệm làm việc: Tuyển dụng Mass, ưu tiên ngành F&B/ Nhà hàng - Khách sạn

3. Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint.

4. Ngoại ngữ: Tiếng Anh

Phúc lợi

- Cung cấp máy tính/Pc làm việc

- Chế độ bảo hiểm BHXH, BHYT

- Du Lịch định kỳ hằng năm

- Phụ cấp + Chế độ thưởng + Ưu đãi nội bộ

- 12 ngày phép trên 1 năm

`