Nhân Viên Triển Khai Phần Mềm (Mức Lương 8 - 10 Triệu + Phụ Cấp)

CÔNG TY CỔ PHẦN MIDU MENAQ7

Số 07 phố Sa Đôi, Phường Đại Mỗ, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Tổng quan

Mức lương:  8 - 10 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 1 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-11-22

Ngày đăng: 2025-11-08 02:44

Danh mục:  Công nghệ thông tin

Mô tả công việc

  • Trực tiếp tham gia triển khai, đào tạo và hỗ trợ vận hành các phần mềm của công ty.
  • Phối hợp với trưởng bộ phận và các phòng ban liên quan để nắm rõ yêu cầu nghiệp vụ, chuẩn bị tài liệu và kế hoạch triển khai.
  • Cài đặt, cấu hình phần mềm theo yêu cầu của đại lý, phòng ban hoặc theo dự án.
  • Hướng dẫn và đào tạo người dùng (khách hàng, đại lý, CSKH...) sử dụng phần mềm.
  • Theo dõi, ghi nhận, phân loại lỗi phát sinh trong quá trình triển khai; phối hợp với team Dev/Tech để khắc phục.
  • Soạn thảo tài liệu hướng dẫn sử dụng, checklist triển khai và báo cáo kết quả cho trưởng bộ phận.
  • Hỗ trợ khách hàng/đại lý trong giai đoạn sau triển khai để đảm bảo sử dụng ổn định.

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành CNTT, Hệ thống thông tin, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
  • Hiểu biết cơ bản về CRM, chatbot, Zalo OA, hệ thống automation là lợi thế.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm triển khai phần mềm, BA, CSKH phần mềm hoặc đã từng triển khai hệ thống cho doanh nghiệp.
  • Kỹ năng giao tiếp và đào tạo tốt, có khả năng giải thích dễ hiểu cho người không chuyên công nghệ.
  • Tư duy logic, cẩn thận, có khả năng phân tích và xử lý tình huống.
  • Chủ động, linh hoạt, chịu được áp lực về tiến độ.

Phúc lợi

  • Thu nhập 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ/tháng + Phụ cấp ăn trưa/ăn tối (nếu có), đảm bảo xứng đáng với năng lực.
  • Chế độ đãi ngộ đầy đủ: BHXH, BHTN, BHYT theo quy định
  • Cơ hội phát triển không giới hạn trong môi trường trẻ trung, năng động, nơi bạn được thỏa sức khám phá tiềm năng và nâng tầm giá trị bản thân.
  • Lộ trình thăng tiến rõ ràng, được dẫn dắt bởi những người lãnh đạo tâm huyết, luôn đồng hành cùng bạn trên hành trình phát triển sự nghiệp.
  • Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/lần, ghi nhận nỗ lực và cống hiến xứng đáng.
  • Du lịch 2 lần/năm, tận hưởng kỳ nghỉ lễ trọn vẹn, tham gia các sự kiện nội bộ, team building gắn kết cùng đồng đội.
`