Nhân Viên Triển Khai Phần Mềm (Mức Lương 8 - 10 Triệu + Phụ Cấp)
Tổng quan
Mức lương: 8 - 10 triệu
Loại công việc: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 1 năm kinh nghiệm
Số lượng tuyển: 1
Hạn nộp hồ sơ: 2025-11-22
Ngày đăng: 2025-11-08 02:44
Danh mục: Công nghệ thông tin
Mô tả công việc
- Trực tiếp tham gia triển khai, đào tạo và hỗ trợ vận hành các phần mềm của công ty.
- Phối hợp với trưởng bộ phận và các phòng ban liên quan để nắm rõ yêu cầu nghiệp vụ, chuẩn bị tài liệu và kế hoạch triển khai.
- Cài đặt, cấu hình phần mềm theo yêu cầu của đại lý, phòng ban hoặc theo dự án.
- Hướng dẫn và đào tạo người dùng (khách hàng, đại lý, CSKH...) sử dụng phần mềm.
- Theo dõi, ghi nhận, phân loại lỗi phát sinh trong quá trình triển khai; phối hợp với team Dev/Tech để khắc phục.
- Soạn thảo tài liệu hướng dẫn sử dụng, checklist triển khai và báo cáo kết quả cho trưởng bộ phận.
- Hỗ trợ khách hàng/đại lý trong giai đoạn sau triển khai để đảm bảo sử dụng ổn định.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành CNTT, Hệ thống thông tin, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Hiểu biết cơ bản về CRM, chatbot, Zalo OA, hệ thống automation là lợi thế.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm triển khai phần mềm, BA, CSKH phần mềm hoặc đã từng triển khai hệ thống cho doanh nghiệp.
- Kỹ năng giao tiếp và đào tạo tốt, có khả năng giải thích dễ hiểu cho người không chuyên công nghệ.
- Tư duy logic, cẩn thận, có khả năng phân tích và xử lý tình huống.
- Chủ động, linh hoạt, chịu được áp lực về tiến độ.
Phúc lợi
- Thu nhập 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ/tháng + Phụ cấp ăn trưa/ăn tối (nếu có), đảm bảo xứng đáng với năng lực.
- Chế độ đãi ngộ đầy đủ: BHXH, BHTN, BHYT theo quy định
- Cơ hội phát triển không giới hạn trong môi trường trẻ trung, năng động, nơi bạn được thỏa sức khám phá tiềm năng và nâng tầm giá trị bản thân.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, được dẫn dắt bởi những người lãnh đạo tâm huyết, luôn đồng hành cùng bạn trên hành trình phát triển sự nghiệp.
- Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/lần, ghi nhận nỗ lực và cống hiến xứng đáng.
- Du lịch 2 lần/năm, tận hưởng kỳ nghỉ lễ trọn vẹn, tham gia các sự kiện nội bộ, team building gắn kết cùng đồng đội.