Tổng quan

Mức lương:  12 - 16 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 1 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-06

Ngày đăng: 2025-11-21 19:19

Danh mục:  Xây dựng

Mô tả công việc

  • Khảo sát, lên mặt bằng hiện trạng.
  • Khai triển bản vẽ 2D từ bản vẽ 3D đã chốt (nắm đầy đủ thông tin thiết kế như: Chất liệu vật liệu sử dụng, tay nắm, quy cách sử dụng sản phẩm và các yêu cầu có trong thiết kế cần trao đổi)
  • Triển khai hoàn thiện hồ sơ kiến trúc, xây mới, cải tạo.
  • Triển khai hoàn thiện hồ sơ bản vẽ kỹ thuật, theo sát hồ sơ thiết kế 3D được duyệt (bao gồm phần thô, điện, nước, trần, tường, sàn, nội thất,...).
  • Phản hồi, tư vấn ngược lại cho Bộ phận thiết kế các chi tiết thiết kế chưa hợp lý nhằm thống nhất bản vẽ thiết kế, giải pháp kỹ thuật, giải pháp quy cách tiêu chuẩn.
  • Vẽ đúng chi tiết kết cấu sản phẩm và ghi chi tiết đầy đủ các thông số và vật liệu cụ thể trong bản vẽ kỹ thuật.
  • Đọc, hiểu, triển khai bản vẽ ME.
  • Hiểu biết các loại vật liệu quy cách
  • Phối hợp và làm việc, rà soát hồ sơ; Phối hợp với phòng thiết kế, nhà thầu thi công để thực hiện dự án
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý.

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp cao đẳng/đại học các chuyên ngành liên quan. Chấp nhận đào tạo sinh viên mới tốt nghiệp. (Ưu tiên ứng viên Trường Kiến trúc và Xây dựng chuyên ngành Kiến trúc/ kiến trúc công trình)
  • Có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
  • Sử dụng được các phần mềm AUTO CAD, SKETCHUP, 3DsMAX và các phần mềm bổ trợ liên quan.
  • Có tư duy về kỹ thuật triển khai thi công và quy cách sản phẩm.
  • Vẽ đúng chi tiết chi tiết cấu tạo, quy cách sản phẩm.
  • Có sự cẩn thận, chi tiết, cầu toàn và tỉ mỉ trong công việc, trung thực.

Phúc lợi

  • Chế độ lương: 12.000.000 đến 15.000.000 VNĐ + % sản lượng
  • Lương và hoa hồng sản lượng chi trả theo tháng.
  • Công ty cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc.
  • Thưởng lương tháng 13, Thưởng lễ Tết theo quy định của công ty.
  • Đóng BHYT, BHXH và các chế độ khác theo quy định của nhà nước và công ty sau khi ký hợp đồng chính thức với công ty.
  • Hình thức review lương sau 6 tháng - 1 năm làm việc theo hiệu suất công việc.
  • Du lịch team building hàng năm theo chế độ công ty.
  • Nghỉ lễ theo quy định của Luật Lao động.
`