Nhân Viên Software Testing (QC/QA)

- Tham gia vào quá trình kiểm thử phần mềm cho các dự án outsource của công ty (web/app/mobile/system).

- Phân tích tài liệu yêu cầu (SRS, BRD), làm việc với BA và Developer để hiểu rõ chức năng hệ thống.

- Thiết kế test cases, test scenarios dựa trên yêu cầu.

- Thực hiện kiểm thử chức năng (Functional Testing), kiểm thử giao diện (UI Testing), kiểm thử hồi quy (Regression Testing), smoke test, sanity test,...

- Ghi nhận và theo dõi bugs, làm việc với team phát triển để kiểm tra và xác nhận lỗi được sửa.

- Viết báo cáo test, tổng hợp kết quả test.

- Đảm bảo chất lượng sản phẩm trước khi bàn giao cho khách hàng.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tiến độ và chất lượng sản phẩm.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên.

- Chuyên ngành học (bắt buộc): Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Hệ thống thông tin, Phần mềm, Toán – Tin, hoặc các ngành kỹ thuật có liên quan.

- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trở lên (chấp nhận Fresher nếu có nền tảng tốt)

- Ứng viên trong độ tuổi: 23-35

- Có kiến thức cơ bản về quy trình kiểm thử phần mềm.

- Biết viết test cases, test plan, test report.Hiểu các loại kiểm thử cơ bản như: Functional, UI, Regression, Smoke, Sanity, UAT,...

- Kỹ năng phân tích, tư duy logic tốt.

- Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm với công việc.

- Biết sử dụng một số công cụ hỗ trợ test như: Jira, TestRail, Postman (là lợi thế).

- Giao tiếp và phối hợp nhóm tốt.

- Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường outsource hoặc đã kiểm thử đa dạng dự án (Web, Mobile,...).

- Lương cứng cơ bản: từ 9tr-15tr/tháng

- Lương cứng cơ bản đánh giá tăng lương 4 lần 1 năm, cuối mỗi quý.

- Có phụ cấp 1.000.000 VNĐ/tháng chi phí gửi xe và ăn trưa.

- Được đào tạo bài bản, có cơ hội thăng tiến lên quản lý trong thời gian từ 6 tháng

- Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT…);

- Thưởng lễ, Tết, tham gia team building, các chế độ đãi ngộ hấp dẫn.