Nhân Viên Social Media - Đi Làm Ngay

XÂY DỰNG & QUẢN LÝ CÁC KÊNH CỦA THƯƠNG HIỆU

• Định hướng, triển khai, đo lường và đánh giá các chiến dịch nội dung trên nền tảng Facebook (Fanpage, group);
• Phát triển mở rộng các phễu social organic (Fanpage thương hiệu/ nhân hiệu) và hệ thống group cộng đồng;
• Giải quyết các vấn đề rủi ro liên quan đến nền tảng (Spam, vi phạm, khiếu nại bản quyền, hacker,...);
• Tìm kiếm và mở rộng thêm các nền tảng chưa khai thác để quảng bá thương hiệu.

XÂY DỰNG VÀ QUẢN LÝ NỘI DUNG

• Định hướng nội dung brand chuyển đổi (Thương hiệu, nhân hiệu, sản phẩm/dịch vụ) sáng tạo, phù hợp trên nền tảng social;
• Phối hợp với phòng ban khác trong triển khai một số chiến dịch truyền thông;
• Quản lý đội nhóm, định hướng đội ngũ seeding;
• Triển khai quay dựng video ngắn trên các nền tảng TikTok/Reels/Shorts.
• Tin tức nội dung trên website, trên mạng xã hội, nội dung PR bên ngoài.... (bao gồm lên ý tưởng, viết và trình bày nội dung về hình ảnh và video clip) trên Fanpage, Website,...
• Chịu trách nhiệm sản xuất các nội dung truyền thông như bài viết, idea video, hình ảnh về dịch vụ, sản phẩm của công ty trên các kênh Digital.

PHÁT TRIỂN MỐI QUAN HỆ VỚI KOL/KOC

• Lên kế hoạch tìm kiếm KOL/KOC theo chiến dịch của công ty
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với KOL.
• Phối hợp với các phòng ban phát triển hệ thống KOL/ KOC

BÁO CÁO ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC

• Thực hiện các báo cáo với ban Lãnh đạo về kết quả công việc theo tuần/tháng/quý và các báo cáo khác.
• Thực hiện các công việc theo chỉ đạo trực tiếp từ trưởng bộ phận và Ban lãnh đạo.

- Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành về Marketing, Truyền thông, Báo chí.

- Có từ 1 năm kinh nghiệm vị trí tương, có khả năng biên tập, biên kịch, quay dựng.

- Ngoại hình ưa nhìn, thân thiện, không ngại trước ống kính.

- Có Porfolio & link sản phẩm đã từng làm (đính kèm). Có kinh nghiệm sử dụng Adobe Premiere (Pr), After Effects (Ae), Capcut, Final cut pro và các phần mềm tương tự (không bắt buộc biết hết)

- Có laptop cá nhân.

1. An tâm về phúc lợi:

– Cơ chế lương và thưởng tương xứng với năng lực và đóng góp.

– Thu nhập = Lương cứng + Thưởng KPIs + % doanh thu (tùy vị trí).

– Lương tháng 13, Bảo hiểm Y tế, chế độ nghỉ lễ, Tết, teambuilding,...

– 12 ngày phép/năm (có thể cộng dồn để nghỉ hoặc quy đổi thành tiền).

2. Môi trường làm việc:

– Phát huy tố chất, năng lực và bứt phá mọi giới hạn trong công việc của bạn.

– Tôn trọng cá tính, năng lực, ý kiến và sự đóng góp của bạn

– Tự do, trẻ trung, năng động và được là chính mình.

– Chế độ làm việc linh hoạt và đề cao ý thức trách nhiệm cá nhân.

3. Phát triển và khẳng định bản thân:

– Bạn sẽ được làm mọi việc theo cách khác đi và luôn tốt hơn từng ngày.

– Trở thành người Giỏi và Tự tin về những gì mình đang làm.

– Không giới hạn sự phát triển của bạn từ thời gian đến cấp bậc.