Nhân Viên PR (Tài Trợ Và Sự Kiện)
Công ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Thể Thao Hoàng Phong
Tổng quan
Mức lương: 8 - 15 triệu
Loại công việc: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 1 năm kinh nghiệm
Số lượng tuyển: 1
Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-05
Ngày đăng: 2025-11-07 10:54
Danh mục: Marketing/pr/quảng cáo
Mô tả công việc
- Quản lý và chăm sóc mạng lưới VĐV/gương mặt đại diện của công ty.
- Chăm sóc mạng lưới đối tác VIP, KOLs có quan hệ hợp tác với công ty.
- Phụ trách trao đổi và cấp phát các hạng mục tài trợ cho CLB, KOLs, đối tác thuộc các ngành hàng: Bóng đá, Pickleball, Bóng chuyền, Cầu lông.
- Duy trì quan hệ với đối tác, khách hàng hiện tại; tìm kiếm và đề xuất đối tác, khách hàng tiềm năng.
- Đề xuất, theo dõi và đánh giá hiệu quả các chiến dịch truyền thông.
- Thu thập, tổng hợp thông tin về sự kiện/thương hiệu để xây dựng hồ sơ tài trợ.
- Chuẩn bị các tài liệu bổ trợ như proposal, hợp đồng tài trợ, thư mời hợp tác…
- Quản lý và thực hiện các cam kết tài trợ.
- Tham gia tổ chức các giải đấu, sự kiện theo ngành hàng (bóng đá, pickleball...) của công ty.
- Đón tiếp đối tác, tổ chức lễ ký kết hợp tác.
- Xử lý công việc hậu cần liên quan đến hoạt động tài trợ (theo dõi, giám sát đơn hàng, quyền lợi hợp đồng…).
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.
Yêu cầu
1. Trình độ chuyên môn: Cao đẳng trở lên (Chuyên ngành PR, Marketing, Báo chí, Văn hóa... hoặc các ngành liên quan).
2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
3. Kỹ năng:
- Nghiên cứu và phân tích thị trường;
- Lập kế hoạch và báo cáo;
- Giao tiếp và đàm phán;
- Làm việc độc lập và theo nhóm;
- Giải quyết vấn đề.
4. Trình độ tin học: Cơ bản (Word, Excel).
5. Đạo đức nghề nghiệp/ Phẩm chất cá nhân:
- Chịu áp lực công việc;
- Có ý thức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm và tính cam kết với công việc, tôn trọng deadline.
6. Khác:
- Sẵn sàng đi công tác khi được yêu cầu;
- Biết hoặc yêu thích thể thao là một lợi thế.
Phúc lợi
- Lương thỏa thuận theo năng lực. Tổng thu nhập: 8-15 triệu + Phụ cấp ăn trưa + Thưởng dự án. Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn;
- Thưởng các ngày lễ, Tết trong năm;
- Xét tăng lương định kỳ hằng năm, thưởng tháng lương thứ 13;
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT…;
- Hưởng các chế độ về du lịch, sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, thai sản;
- Mua sản phẩm theo chính sách ưu tiên của nhân viên Công ty.