Nhân Viên Phụ Kho Nhập Hàng

Công tác nhập hàng:

– Kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn, chứng từ.

– Phân loại, bóc tách hàng hóa theo quy định.

– Chất xếp hàng hóa vào kho theo các khu vực đã định vị, đảm bảo đúng số lượng, chất lượng, chủng loại.

– Hỗ trợ kiểm tra số lượng và chất lượng hàng hóa của nhà cung cấp, trung tâm phân phối theo phân công.

– Thực hiện chất xếp hàng hóa theo khu vực được phân công.

Công tác lưu trữ, bảo quản hàng hóa và quản lý tồn kho:

– Kiểm tra hạn sử dụng hàng hóa, hàng khuyến mãi, hàng không phù hợp theo khu vực được phân công.

– Báo cáo hàng hóa tồn kho thực tế theo định kỳ.

Nhận hàng xuất trả hoặc đổi trả nhà cung cấp.

Công tác quản lý ANTT, ATVSLĐ và PCCN

– Tuân thủ công tác ANTT, ATVSLĐ và PCCN,... tại kho vệ tinh theo quy trình, quy định của đơn vị và Liên hiệp.

Kiểm kê hàng hóa:

– Tham gia kiểm kê theo phân công.

Tuân thủ, cập nhật và đề xuất cải tiến các quy trình nội bộ của bộ phận.

– Trung học cơ sở trở lên

– Kỹ năng giao tiếp

– Kỹ năng làm việc nhóm, độc lập

– Kỹ năng chịu áp lực

Lương:

Saigon Co-op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:

• Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
• Lương tháng thứ 13.
• Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
• Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co-op.

Thưởng:

• Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co-op.
• Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.

Bảo hiểm:

• Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
• Bảo hiểm tai nạn 24/24.

Đào tạo & thăng tiến:

Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển.

Saigon Co-op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.

Phúc lợi khác:

• Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
• Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co-op.
• Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.
• Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.
• Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
• Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,...