Nhân Viên Phòng Kỹ Thuật - R&D

- Sử dụng thành thạo phần mềm: AutoCad, 3D và phần mềm bóc tách bản vẽ nhôm kính.

- Căn cứ vào bản vẽ đã được phê duyệt: Bóc, tính toán vật tư và phụ kiện, đồng thời tính định mức, lên bảng báo giá gửi khách hàng đối với các sản phẩm như: Cửa nhôm kính, vách mặt dựng, hạng mục về nhôm.

- Kiểm tra khối lượng thi công thực tế các công trình của Công ty dựa trên bản vẽ thiết kế, bản vẽ hoàn công để phục vụ cho công tác quản lý, dự trù vật tư, thanh quyết toán công trình.

- Giải quyết các vấn đề kỹ thuật, cũng như các vấn đề phát sinh khác.

- Chịu trách nhiệm giám sát và quản lý chất lượng thi công tại công trình.

- Cập nhật, áp dụng các tài liệu quản lý chất lượng mới trong việc nghiên cứu, thiết kế, phát triển Khuôn tại bộ phận.

o Am hiểu các hệ sản phẩm cửa sổ, cửa đi và mặt dựng nhôm kính, dạng rãnh K nếu biết phụ kiện

rãnh C là một lợi thế.

o Đã làm qua các loại phụ kiện Draho, Kinlong….. Biết phụ kiện Cmech là một lợi thế.

o Đã làm việc vị trí thiết kế sản phẩm hoặc sản xuất cửa thành phẩm tại các công ty các nhà máy

sản xuất đùn Profile nhôm hoặc công ty thi công nhôm kính, nếu có kinh nghiệm thi công nhôm

kính là một lợi thế.

o Hiểu và chọn phụ kiện tương thích cho các hệ nhôm.

o Kỹ năng trình bày bản vẽ báo giá và bản vẽ sản xuất.

o Phần mềm yêu cầu: Vi tính văn phòng, Autocad 2-3D, Sketchup. Biết phần mềm Photoshop,

Illustrator hoặc phần mềm là một lợi thế.

o Tiếng anh: Đọc hiểu tài liệu tiếng anh.

 Kỹ năng mềm.

o Kỹ năng trình bày và giới thiệu sản phẩm với khách hàng.

o Kỹ năng chủ động sắp xếp, bố trí công việc bản thân và phối hợp với các đồng nghiệp trong

phòng để hoàn thành công việc được giao.

o Chăm chỉ, kỹ càng và trung thực trong công việc.

o Ham học hỏi và cầu tiến.

o Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.

o Hòa đồng phối hợp tốt với đồng nghiệp và các phòng ban.

- Cơ hội phát triển, hoàn thiện kỹ năng, làm việc với các đối tác quốc tế.

- Thưởng tháng thứ 13.

- Mua BHXH cho nhân viên, và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật.

- Xét tăng lương mỗi năm 1 lần.

- Tổ chức dã ngoại Team Building kết nối các thành viên trong Công ty hàng năm.

- Mừng sinh nhật, các event của công ty (tiệc cuối năm...).

- Một số chế độ, quyền lợi khác.