Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp Nhà Máy Gỗ

1. Tuyển dụng và đào tạo

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phân xưởng, phòng ban.
• Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và phối hợp phỏng vấn với quản lý sản xuất.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới: hợp đồng lao động, hồ sơ, giấy tờ tùy thân.
• Tổ chức chương trình đào tạo hội nhập cho công nhân mới; hỗ trợ triển khai đào tạo an toàn lao động, 5S, PCCC theo quy định.

2. Chấm công & tính lương

• Theo dõi tình hình nhân sự: biến động, nghỉ phép, nghỉ việc, kỷ luật.
• Quản lý hệ thống chấm công – tính lương

3. Quản lý hồ sơ, HĐLĐ

• Soạn thảo, ký kết, gia hạn, thanh lý hợp đồng lao động.
• Lưu trữ hồ sơ đảm bảo đúng quy định pháp luật và nội bộ công ty.

4. Chính sách & phúc lợi

• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, thai sản, tai nạn lao động.
• Hỗ trợ các hoạt động gắn kết nội bộ (sinh nhật, team building, khen thưởng…).

5. An toàn - Nội quy

• Phối hợp với bộ phận ATLĐ để tổ chức ký cam kết ATLĐ – VSLĐ cho công nhân
• Hỗ trợ phổ biến nội quy lao động, quy chế lương thưởng.

6. Báo cáo và công việc phát sinh:

• Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp trên
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
• Có tối thiêu 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
• Ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng công nhân nhà máy.
• Hiểu biết Luật Lao Động.
• Am hiểu về Nội quy, quy trình, qui định Công ty và các lĩnh vực nghiệp vụ phụ trách

- Lương từ 10.000.000 - 12.000.000 vnđ

- Phụ cấp cơm (25.000/ ngày) + điện thoại (200.000/ tháng) + xăng xe (300.000/ tháng)

- Tham gia BHXH BHYT

- 12 ngày phép trong năm

- Các chế độ hiếu hỷ khác

- Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển

- Ưu đãi 30 - 50% khi sử dụng dich vụ Cafe + thời trang của RITA VÕ