Nhân Viên Marketing Executive (Thời Trang Nữ)
Tổng quan
Mức lương: 9 - 12 triệu
Loại công việc: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 2 năm kinh nghiệm
Số lượng tuyển: 2
Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-12
Ngày đăng: 2025-11-22 21:28
Danh mục: Marketing/pr/quảng cáo
Mô tả công việc
Xây dựng kế hoạch truyền thông tổng quát cho thương hiệu và lập kế hoạch quảng bá thương hiệu cho công ty.
Phát triển và thực hiện các kế hoạch marketing toàn diện, bao gồm cả marketing online và offline, nhằm tăng nhận diện thương hiệu và doanh số bán hàng.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng tiêu dùng để đưa ra các đề xuất chiến lược phù hợp.
Quản lý và tối ưu hóa ngân sách marketing, đảm bảo hiệu quả đầu tư.
Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để triển khai các hoạt động marketing hiệu quả.
Giám sát và hỗ trợ việc tuân thủ hình ảnh thương hiệu và các chiến dịch Marketing của Team kinh doanh và các trang thương mại điện tử.
Phân tích dữ liệu marketing, đánh giá hiệu quả các chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh cần thiết.
Xây dựng và quản lý nội dung marketing trên các kênh truyền thông khác nhau (website, mạng xã hội, email,...)
Theo dõi và báo cáo kết quả hoạt động marketing định kỳ.
Thực hiện công việc chụp ảnh, quay video, edit để sản xuất content phù hợp.
Yêu cầu
Nam/Nữ, tuổi 25-40.
Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 02 năm làm việc trong lĩnh vực thời trang hoặc năm trong các ngành bán lẻ tương đồng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí Account planner
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kiến thức chuyên sâu marketing. Hiểu biết chuyên sâu các nền tảng social media & xu hướng content.
Kỹ năng viết tốt, sáng tạo, chủ động trong công việc.
Khả năng sáng tạo, tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Phúc lợi
Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 7: 8h30-17h30
Lương: Thỏa thuận
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị phục vụ công việc.
Hỗ trợ gửi xe: 200.000/tháng
Mua sản phẩm của Công ty với giá ưu đãi 40-50%
Xét điều chỉnh lương, đánh giá theo năng lực định kỳ.
Được hưởng chế độ nghỉ mát hằng năm (phụ thuộc theo kết quả kinh doanh).