Tổng quan

Mức lương:  8 - 12 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 1 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-03

Ngày đăng: 2025-11-12 01:21

Danh mục:  Marketing/pr/quảng cáo

Mô tả công việc

Vai trò tổng quát:

  • Phối hợp cùng các vị trí Digital, Content, Design để triển khai, giám sát và tối ưu các chiến dịch marketing của CityStay.
  • Nhiệm vụ chi tiết:
    • Hỗ trợ điều phối và triển khai chiến dịch marketing tổng thể theo kế hoạch tháng/quý (bao gồm quảng cáo, PR, branding, event, minigame, v.v.).
    • Theo dõi & tổng hợp hiệu quả chiến dịch: lập báo cáo performance định kỳ, phân tích insight khách hàng, đề xuất hướng tối ưu.
    • Quản lý và cập nhật tài nguyên thương hiệu (hình ảnh, guideline, kịch bản, nội dung, data...).
    • Phối hợp cùng Digital team để theo dõi ngân sách, chỉ số Ads, hỗ trợ A/B testing.
    • Phối hợp cùng Content & Design team để đảm bảo nội dung và hình ảnh nhất quán với định hướng thương hiệu.
    • Liên hệ, làm việc với đối tác ngoài (vendor, bên tư vấn chiến lược,agency, KOL, KOC, ...) khi có chiến dịch hợp tác.
    • Đề xuất sáng tạo cho chiến dịch mới, sản phẩm mới, kênh mới – hướng đến mục tiêu branding và performance.

Yêu cầu

Nền tảng:

  • Tốt nghiệp các ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh, hoặc liên quan.
  • Có 1–2 năm kinh nghiệm làm marketing tổng thể hoặc từng làm việc trong môi trường startup, agency, hospitality là lợi thế.

Kỹ năng:

  • Hiểu biết cơ bản về Digital Marketing, Content, Branding và Customer Journey.
  • Thành thạo Google Sheet/Excel, biết đọc và hiểu các chỉ số marketing cơ bản (CPC, CPL, CR...).
  • Có khả năng lên kế hoạch, quản lý tiến độ công việc, biết phối hợp nhiều phòng ban.
  • Tư duy logic, ham học hỏi, nhanh nhạy với xu hướng.

Phúc lợi

  • Mức lương: thoả thuận theo năng lực (dự kiến 10–12 triệu/tháng)
  • Được tham gia trực tiếp vào các dự án chiến lược & hợp tác với bên tư vấn thương hiệu chuyên nghiệp.
  • Môi trường trẻ, cởi mở, đề cao sáng tạo và hiệu quả thực tế.
  • Quyền lợi đầy đủ theo quy định của công ty (BHXH, BHYT, thưởng lễ, tết, nghỉ phép,...).
`