Nhân Viên Kinh Doanh - Tiếng Nhật

CÔNG TY CỔ PHẦN RTC TECHNOLOGY VIỆT NAM

Tầng 1, Khu P - Tòa nhà Hateco Apollo, P. Phương Canh, Q. Nam Từ Liêm, Hà Nội.
Tìm kiếm khách hàng Đàm phán Giao tiếp Bán Hàng thuyết phục

Tổng quan

Mức lương:  25 - 35 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-14

Ngày đăng: 2025-11-06 16:36

Danh mục:  Biên phiên dịch

Mô tả công việc

- Chăm sóc và duy trì khách hàng Nhật Bản trong data (đã có data Khách hàng);

- Phát triển khách hàng Nhật Bản mới;

- Cập nhật kiến thưc sản phẩm (Thiết bị Tự động hóa, Chế tạo máy,..) và dịch vụ của Công ty;

- Tư vấn sản phẩm/giải pháp tới khách hàng;

- Phiên dịch, trao đổi tại các cuộc họp và dự án của Công ty với khách hàng;

- Theo dõi dự án từ khi bắt đầu triển khai;

- Lập kế hoạch bán hàng, theo dõi tình hình kinh doanh trong tháng;

- Báo cáo tình hình tháng/quý đến cấp trên. (Chi tiết trao đổi khi PV)

Yêu cầu

- Ứng viên nam từ N3, có kinh nghiệm làm việc với các nhà máy sản xuất;

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành thương mại, Quản trị kinh doanh, Tiếng Nhật hoặc các ngành tương đương;

- Tiếng Nhật giao tiếp tốt, thành thạo trao đổi email công việc;

- Nhanh nhẹn, giải quyết các tình huống tốt, có khả năng làm việc độc lập, nhóm tốt;

- Có thể đi công tác. Có khả năng tổ chức sắp xếp, có thái độ tích cực trong công việc.

Phúc lợi

Chế độ đãi ngộ:

- Thu nhập từ 25.000.000đ - 35.000.000đ++/tháng. Review lương 2 lần/năm và đột xuất;

- Thưởng sinh nhật, lễ, tết, quý, tháng lương 13,...;

- Công tác: Xe Công ty đưa đón,..;

- Chế độ phép linh hoạt 1 ngày/tháng áp dụng từ khi thử việc.

Chế độ sức khỏe cho nhân viên:

- Chế độ BHXH theo cấp bậc và thâm niên công tác;

- Tài trợ 100% thẻ BHSK Bảo Việt cho NLĐ và con đầu tiên, 70% cho con thứ 2,... khám tại tất cả các BV Công và Quốc tế;

- Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm tại Bệnh viện dịch vụ 5 sao.

Tiện ích văn phòng:

- Không gian làm việc đầy đủ tiện nghi (văn phòng làm việc xanh, tủ lạnh, lò vi sóng..; siêu thị, nhà hàng, bể bơi, gym, bi-a, hair salon, trường mầm non ngay bên cạnh);

Đào tạo:

- Đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng... phục vụ công việc.

Các hoạt động sôi nổi:

- Sự kiện thường niên: Du xuân đầu năm, du lịch hè, Family Day – giúp nhân sự tái tạo năng lượng, gắn kết đồng đội và gia đình;

- Quỹ giải trí nội bộ: Cấp quỹ giải trí nội bộ định kỳ theo từng team/phòng ban để tổ chức hoạt động gắn kết, liên hoan, team-building;

- Tổ chức sinh nhật nhân viên hàng tháng;

- Hoạt động thể thao – giải trí đa dạng: Câu lạc bộ bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bi-a, eSport,… tạo điều kiện nâng cao sức khỏe và giao lưu nội bộ.

`