Nhân Viên Kinh Doanh Thiết Bị Điện Trung Hạ Thế

- Lập chiến lược & kế hoạch kinh doanh của bản thân để thúc đẩy việc tìm kiếm khách hàng mới, khách hàng tiềm năng nằm trong địa bàn mình được giao.

- Khai thác các mối khách hàng từ Công ty chuyển sang để thúc đẩy bán hàng, chăm sóc sau bán hàng để khách hàng trở thành khách thường xuyên của Công ty.

- Duy trì, chăm sóc khách hàng, những quan hệ kinh doanh hiện có để đảm bảo thúc đẩy doanh thu.

- Phát triển hệ thống khách hàng thứ cấp như các đại lý mua, bán, kí gửi hàng hóa; các đơn vị xây lắp; các nhà thầu thiết bị, xây lắp.

- Hiểu, nắm rõ thuộc tính và giá của sản phẩm; so sánh được với các sản phẩm tương tự, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh trên thị trường.

- Nhận đơn đặt hàng, báo giá, hỗ trợ kĩ thuật cho khách hàng và xử lý các nghiệp vụ khác của đơn hàng để đi tới kí kết, bàn giao và chăm sóc sau bán hàng.

- Nhận và xử lý hài hòa các khiếu nại của khách hàng về đơn hàng như chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng, giá cả...

- Theo dõi quá trình thanh lý hợp đồng, hỗ trợ kế toán đốc thúc công nợ, có trách nhiệm cho tới khi khách hàng đã thanh toán xong đơn hàng.

- Báo cáo tiến độ công việc, tình trạng các dự án đang theo dõi

- Thực hiện các công việc khác do cấp trên yêu cầu.

- Giới tính: Nam/ Nữ

- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Hệ thống điện, Tự động hóa, Cơ khí, Quản trị kinh doanh.

- Kinh nghiệm trên 02 năm ở vị trí kinh doanh các thiết bị hệ thống điện tương đương.

- Kỹ năng chủ động trong công việc, đàm phán, thuyết phục khách hàng tốt.

- Nhanh nhẹn, linh hoạt, thẳng thắn, trung thực.

- Biết sắp xếp, bao quát công việc, cẩn thận, quản lý thời gian làm việc tốt.

- Trường hợp ưu tiên: Những ứng viên có kinh nghiệm làm dự án thầu thiết bị điện, những ứng viên có khả năng chịu áp lực cao trong công việc, khả năng đi công tác xa nhà, những ứng viên có tiếng anh giao tiếp tốt, biết lái xe.

- Mức lương khởi điểm: Thỏa thuận theo năng lực đầu vào khi phỏng vấn.

- Mức lương thử việc: hưởng 85% mức lương khởi điểm.

- Thời gian thử việc: 02 tháng.

- Đóng BHYT, BHXH, BHTN theo quy định hiện hành (Đối với nhân sự biên chế chính thức).

- Hưởng thêm 12 ngày phép/năm (đối với các nhân sự được chuyển sang biên chế chính thức)

- Hưởng các chế độ theo chính sách của công ty: Sinh nhật, kết hôn, sinh con; ốm đau; thăm viếng hiếu, hỷ...

- Hưởng các chính sách phúc lợi dành cho con cái: Tết trung thu, quốc tế thiếu nhi...

- Các chế độ nghỉ mát, team building theo chế độ của công ty hàng năm.

- Môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp.

- Được làm việc với cấp lãnh đạo giỏi về chuyên môn, đồng nghiệp thân thiện.