Nhân Viên Kinh Doanh - Phòng Nhượng Quyền

1. Phát triển và chăm sóc khách hàng nhượng quyền:

Duy trì và phát triển quan hệ với các đối tác hiện hữu; nhận và theo dõi đơn hàng định kỳ.

• Tìm kiếm, tiếp cận khách hàng tiềm năng trong khu vực được phân công.
• Lên kế hoạch và tổ chức công tác thị trường hằng ngày, tuần, tháng.
• Tư vấn mô hình nhượng quyền phù hợp với từng khách hàng, hỗ trợ các thủ tục ký kết hợp đồng.

2. Triển khai hoạt động bán hàng:

Triển khai chỉ tiêu doanh số theo kế hoạch và định hướng của cấp quản lý.

• Tư vấn, giới thiệu sản phẩm, giá bán, ưu điểm, chương trình hỗ trợ.
• Hướng dẫn triển khai món mới, chương trình mới tới các điểm nhượng quyền.
• Lập báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ hoặc theo yêu cầu từ quản lý.

3. Quản lý thông tin khách hàng và xử lý phản hồi:

Quản lý dữ liệu khách hàng, lịch sử giao dịch và thông tin hợp đồng.

• Theo dõi, phối hợp thu hồi công nợ đúng hạn theo quy định.
• Tiếp nhận và xử lý các phản hồi, khiếu nại liên quan đến chất lượng sản phẩm, dịch vụ hoặc giao hàng.
• Ghi nhận đầy đủ thông tin khách hàng theo quy trình và biểu mẫu chuẩn.
• Phối hợp với các phòng ban nội bộ (vận hành, kế toán, kho, R&D...) để đảm bảo chất lượng dịch vụ và quyền lợi khách hàng.

4.Báo cáo bán hàng cuối ngày, công việc khác được phân công bởi quản lý trực tiếp.

• Đam mê kinh doanh, yêu thích lĩnh vực nhà hàng/nhượng quyền.
• Độ tuổi 23 – 30, tốt nghiệp PTTH trở lên (Trung cấp, Cao đẳng, Đại học).
• Có 1–2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuỗi nhà hàng hoặc nhượng quyền.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục khách hàng tốt.
• Chủ động, tự tin, có khả năng làm việc nhóm lẫn độc lập, phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh.

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
• Tham gia Bảo hiểm đầy đủ (BHXH, BHYT, BHTN) – Full lương, Phép năm
• Sử dụng dịch vụ của công ty với giá ưu đãi theo chính sách.
• Thưởng lễ, tết, thưởng KPI/hiệu quả công việc.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
• Tham gia team building hàng năm.