Tổng quan

Mức lương:  10 - 14 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 1 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 4

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-10

Ngày đăng: 2025-11-22 14:32

Danh mục:  Kinh doanh/bán hàng

Mô tả công việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHUNG (LƯU Ý XEM PHẦN RIÊNG BÊN DƯỚI)

Quản lý và phát triển hệ thống khách hàng KA

Đảm bảo chỉ tiêu doanh số, độ phủ sản phẩm theo kế hoạch.

Xây dựng và duy trì quan hệ hợp tác bền vững với khách hàng KA

Duy trì quan hệ, thường xuyên gặp gỡ, đàm phán với buyer KA.

Triển khai chương trình bán hàng, khuyến mãi tại hệ thống KA.

Theo dõi doanh số, đảm bảo sản phẩm có mặt đầy đủ trên kệ.

Thương lượng điều khoản hợp đồng, chương trình trade marketing.

Giám sát chi phí, ngân sách KA được phân bổ.

Đảm bảo thanh toán, công nợ đúng hạn.

Làm việc với Marketing về POSM, hoạt động trưng bày.

Phối hợp Merchandise/Kho để đảm bảo nguồn hàng.

Báo cáo cho cấp quản lý về tiến độ & tình hình khách hàng.

Lập báo cáo doanh số tuần/tháng/quý.

Phân tích hiệu quả chương trình khuyến mãi, đề xuất cải thiện.

Thu thập thông tin đối thủ (giá, khuyến mãi, sản phẩm mới).

Yêu cầu

Trình độ học vấn: Cao Đẳng, Đại học, ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing

Kinh nghiệm làm việc: 1 năm tại vị trí tương đương

Kiến thức: Ẩm thực, thực phẩm

Kỹ năng tin học: Word, Excel, Power Point

Kỹ năng: giao tiếp, đàm phán, thương lượng, xử lý tình huống

Tác phong: trung thực, chuyên nghiệp, tích cực, hành xử luôn hướng về tổ chức, có trách nhiệm, sắp xếp công việc và quản lý thời gian khoa học

Thể trạng: Sức khoẻ tốt

Giới tính: Nam/Nữ

Độ tuổi: 24-35

Thiết bị dụng cụ: có điện thoại, laptop cá nhân

Phúc lợi

- Mức lương: Thỏa thuận và thưởng theo doanh số (KPI)

- Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật Lao động

- Mức lương hấp dẫn, thưởng hiệu quả công việc, thưởng theo quy định của Luật lao động hiện hành.

- Tăng lương theo năng lực làm việc.

- Thu nhập ổn định.

- Làm việc lâu dài tại công ty.

- Chế độ phúc lợi và đào tạo phát triển hàng năm.

- Các chế độ khác theo quy chế của Công ty.

`