Nhân Viên Kiểm Thử Ứng Dụng - Tester (QA QC) Tại Hà Nội (Lương 500 -700$)

CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM TOWER HÀ NỘI

Tầng 16 - Tòa nhà VIWASEEN TOWER 48 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Kỹ Năng Phân Tích Yêu Cầu Kiến Thức Về Kiểm Thử Phần Mềm Kỹ Năng Viết Test Case Kỹ Năng Báo Cáo Lỗi Kỹ Năng Sử Dụng Các Công Cụ Kiểm Thử

Tổng quan

Mức lương:  500 - 700 USD

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Dưới 1 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 2

Ngày đăng: 2025-11-11 22:03

Danh mục:  Công nghệ thông tin

Mô tả công việc

  • Test các ứng dụng mobile: iOS, Android.
  • Lập kế hoạch và kịch bản test.
  • Viết tài liệu đặc tả chức năng.
  • Vẽ wireframe cho ứng dụng.
  • Nghiên cứu, phân tích dữ liệu người dùng.

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp các trường Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin.
  • Đã có kinh nghiệm test ứng dụng Android, iOS là một lợi thế
  • Nắm rõ các quy trình test phần mềm, các kỹ thuật, chiến lược test.
  • Nhanh nhẹn, chăm chỉ, khả năng học hỏi cao, và có trách nhiệm trong công việc.
  • Hòa đồng, thân thiện, khả năng làm việc nhóm tốt.
  • Ứng viên có trình độ ngoại ngữ tốt, có khả năng viết tài liệu, viết bài là lợi thế lớn
  • Được đào tạo chuyên môn đối với những ứng viên tiềm năng
  • Ưu tiên các bạn Nữ

Phúc lợi

  • Mức lương: từ 500 -700$ (Thoả thuận theo năng lực)
  • Thưởng: thưởng các ngày lễ, Tết; thưởng kết quả công việc; thưởng đột xuất khác
  • Phụ cấp: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, đi lại; phụ cấp trách nhiệm
  • Phúc lợi xã hội: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
  • Sức khỏe & đời sống văn hóa tinh thần:
  • Chế độ nghỉ phép, nghỉ ngày lễ theo quy định của Nhà nước
  • Chế độ nghỉ mát hàng năm
  • Chế độ thai sản
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
  • Thăm hỏi, động viên, giúp đỡ tinh thần và vật chất cho nhân viên: cưới hỏi, bệnh tật, tai nạn, việc hiếu
  • Tặng quà các cháu thiếu nhi dịp Quốc tế thiếu nhi, tết Trung thu
  • Tổ chức, khuyến khích các hoạt động thể thao tăng cường sức khỏe và tình đoàn kết
  • Chúc mừng sinh nhật nhân viên hàng tháng
  • Liên hoan, picnic, team building định kỳ
  • Đào tạo phát triển nhân viên:
  • Đào tạo nhân viên mới
  • Đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ; giới thiệu xu hướng công nghệ mới
  • Đào tạo lực lượng quản lý, lãnh đạo kế cận.

`