Tổng quan

Mức lương:  8 - 10 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Dưới 1 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 4

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-13

Ngày đăng: 2025-11-19 13:33

Danh mục:  Kế toán/kiểm toán/thuế

Mô tả công việc

  1. Quản lý và thực hiện các hoạt động hành chính, tài chính và kế toán của tòa nhà
  2. Quản lý thu các loại phí tại dự án (theo thỏa thuận với CĐT/BQT) hoặc phối hợp với NV.HC-TP (nếu có) để thực hiện công việc trên.
  3. Trả lời thắc mắc của cư dân, CĐT/BQT liên quan đến phí
  4. Theo dõi và thu hồi công nợ tại dự án.
  5. Kiểm tra số liệu chỉ số nước, xe để in ra bill.
  6. Gửi số liệu báo cáo hàng tháng cho BQT/CĐT/SVT.
  7. Thực hiện các thủ tục thanh toán phí dịch vụ theo các Hợp đồng dịch vụ đã ký hoặc các Hợp đồng cung ứng hàng hóa và tiền điện, nước công cộng, gas,... của Tòa nhà và văn phòng BQL.
  8. Kiểm tra các nội dung thanh toán và các nội dung liên quan trong các Hợp đồng dịch vụ nhằm đảm bảo việc thanh toán tuân thủ các quy chế tài chính của Công ty.
  9. Quản lý các chứng từ, hóa đơn, sổ sách kế toán.
  10. Kiểm soát các đề xuất mua hàng hóa, vật tư,... nhằm đảm bảo không vượt ngân sách hoạt dộng của Tòa nhà đã được phê duyệt.
  11. Kiểm tra quỹ tiền mặt và sổ quỹ theo quy định/quy trình của Phòng Kế toán công ty (nếu có) báo cáo BQT/Công ty.
  12. Phối hợp với BP.Hành chính kiểm kê tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ của Văn phòng BQL và Tòa nhà định kỳ hoặc đột xuất đồng thời, quản lý việc khấu hao tài sản, công cụ dụng cụ theo Quy chế Công ty.
  13. Soạn thảo các văn bản gửi các cư dân/ đơn vị/ đối tác và các cơ quan hữu quan trình QLTN xem xét
  14. Thực hiện công tác thủ quỹ, chấm công nhân viên BQL (nếu có)
  15. Thực hiện các công việc khác theo phân công từ cấp trên

Yêu cầu

  1. Tốt nghiệp cao đẳng các ngành kế toán, kiểm toán.
  2. Đã có kinh nghiệm kế toán từ 6 tháng trở lên.
  3. Thành thạo tin học văn phòng.
  4. Độ tuổi: 22 - 45.
  5. Có hiểu biết về quản lý vận hành tòa nhà là lợi thế.

Phúc lợi

  • Thu nhập canh tranh và chính sách đãi ngộ hấp dẫn (thỏa thuận);
  • Xét tăng lương định kỳ mỗi năm;
  • Thưởng KPI, thưởng tháng 13, thưởng các ngày Lễ/Tết/Sinh nhật;
  • Thưởng thâm niên;
  • Tham gia đầy đủ BHXH;
  • Khám sức khỏe định kỳ; Chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu/hỉ;
  • Các hoạt động: YEP, du lịch, team building…
  • Được cấp phát đồng phục, trang thiết bị làm việc;
  • Luôn được đào tạo nâng cao chuyên môn và nghiệp vụ;
  • Môi trường làm việc năng động, tương trợ nhau, Cơ hội thăng tiến cao.
`