Tổng quan

Mức lương:  7 - 10 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 2 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-08

Ngày đăng: 2025-11-22 09:17

Danh mục:  Nhân sự/hành chính/pháp chế

Mô tả công việc

  • Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
  • Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đưa ra các đề xuất.
  • Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng bên ngoài (trường học, trung tâm giới thiệu việc làm, các trang web tuyển dụng).
  • Tham gia vào việc xây dựng và cải tiến các quy trình tuyển dụng, quy trình đánh giá và các công cụ hỗ trợ tuyển dụng.
  • Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm lưu trữ, cập nhật và bảo mật thông tin nhân sự.
  • Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến đào tạo và phát triển nhân viên.
  • Tham gia vào việc xây dựng và duy trì văn hóa công ty tích cực.
  • Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ và báo cáo theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
  • Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Dược phẩm/ Y tế/ Công nghệ sinh học.
  • Có kiến thức vững chắc về các phương pháp và công cụ tuyển dụng hiện đại.
  • Có khả năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đưa ra các quyết định tuyển dụng chính xác.
  • Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
  • Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và giải quyết vấn đề tốt.
  • Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (MS Office).
  • Có khả năng sử dụng các công cụ tuyển dụng trực tuyến.
  • Nắm vững luật lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng.

Phúc lợi

  • Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
  • Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
  • Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
  • Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
  • Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
  • Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty.
`