Tổng quan

Mức lương:  7.5 - 8.5 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Dưới 1 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 4

Ngày đăng: 2025-11-11 20:17

Danh mục:  Bất động sản

Mô tả công việc

  1. Tiếp nhận các giấy báo thanh toán các chi phí hành chính: điện, nước, điện thoại, sửa chữa thiết bị, công cụ dụng cụ... của tòa nhà và VPBQL và làm thủ tục đề nghị thanh toán;
  2. Quản lý các hoạt động tài chính và kế toán của tòa nhà (nếu có);
  3. Theo dõi thu phí quản lý và các phí dịch vụ tại tòa nhà. Theo dõi và đôn đốc cư dân đóng phí theo quy định (nếu có);
  4. Kiểm soát tiêu hao văn phòng phẩm tại tòa nhà;
  5. Soạn thảo các văn bản gửi các cư dân/ đơn vị/ đối tác và các cơ quan hữu quan trình QLTN xem xét;
  6. Theo dõi và thực hiện công tác chi cho hoạt động của tòa nhà theo yêu cầu của cấp quản lý;
  7. Thực hiện công tác thủ quỹ, chấm công nhân viên BQL;
  8. Báo cáo định kỳ hàng tuần việc sử dụng quỹ cho QLTN và phòng Kế toán;
  9. Đề xuất văn phòng phẩm, tiêu hao phẩm vệ sinh và các đề xuất khác theo quy định;
  10. Lập ngân sách cho hoạt động hành chính của VPBQL hàng tháng và quản lý kiểm soát chi phí hành chính một cách hiệu quả;
  11. Triển khai thực hiện các quy trình, biểu mẫu theo quy định;
  12. Hướng dẫn các thủ tục hành chính và soạn thảo văn bản;
  13. Các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu

  • Nam/nữ tuổi từ 22-40;
  • Nhanh nhẹn, chịu khó, trung thực;
  • Tốt nghiệp TC trở lên chuyên ngành kinh tế, bất động sản, kế toán , kiểm toán hoặc ngành liên quan;
  • Tin học văn phòng;
  • Cẩn thận, tỉ mỉ, khả năng sắp xếp công việc hợp lý;
  • Khả năng thích ứng công việc nhanh, biết chủ động tổ chức và kiểm soát công việc.

Phúc lợi

  • Mức thu nhập thỏa thuận theo năng lực;
  • Có thể đào tạo các bạn fresh;
  • Thưởng Lễ, Tết, Thưởng tháng 13, Thưởng KPI năm...
  • Xét tăng lương định kỳ mỗi năm;
  • Khám sức khỏe định kỳ;
  • Tham gia BHXH đầy đủ theo luật;
  • Tham dự các khóa đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài của Công ty;
  • Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp;
  • Nghỉ mát hàng năm, tham dự Team building, sự kiện, lễ hội hàng năm của Công ty;
  • Phụ cấp đồng phục;
  • Tạo cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
`