Nhân Viên Hành Chánh - Nhân Sự

CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI TÂM MINH PHÁT

39 Cao Lỗ, Phường Chánh Hưng, Tp Hồ Chí Minh
Thành thạo Excel, Google Sheet

Tổng quan

Mức lương:  12 - 16 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 1 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-19

Ngày đăng: 2025-12-02 11:25

Danh mục:  Nhân sự/hành chính/pháp chế

Mô tả công việc

  • Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, chứng từ, văn bản liên quan đến nhân sự.
  • Soạn thảo, ban hành các văn bản hành chính như: thông báo, quyết định, công văn, hợp đồng lao động,...
  • Theo dõi, quản lý và cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống.
  • Hỗ trợ các công việc liên quan đến tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
  • Tham gia vào việc chấm công, tính lương và các thủ tục liên quan đến chế độ phúc lợi cho nhân viên.
  • Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty: sinh nhật, team building, các hoạt động văn hóa, thể thao,...
  • Quản lý, cấp phát và thu hồi văn phòng phẩm, trang thiết bị làm việc.
  • Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng hoặc các ngành có liên quan.
  • Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự.
  • Am hiểu về Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
  • Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
  • Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, Powerpoint).
  • Có khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.
  • Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành thời trang hoặc sản xuất.

Phúc lợi

  • Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
  • Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
  • Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
  • Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch cùng công ty.
  • Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
`