Nhân Viên Fullstack Web Development (Làm Việc Thứ 2-6) - Mức Lương Thỏa Thuận Theo Năng Lực

1. Phát triển và bảo trì hệ thống quản lý logistics:

• Xây dựng các module quản lý vận chuyển, kho bãi, đơn hàng và theo dõi hàng hóa
• Phát triển dashboard theo dõi real-time cho shipper, khách hàng và quản lý
• Tích hợp API với các đối tác vận chuyển và tích hợp hệ thống ERP ,TSM , CRM , PTOL và các hệ thống khác
• Xây dựng hệ thống báo cáo và phân tích dữ liệu logistics

2. Tối ưu hóa quy trình:

• Phát triển tính năng tự động hóa quy trình vận chuyển và phân bổ tài nguyên
• Xây dựng hệ thống thông báo và cảnh báo tự động

3. Tích hợp GPS tracking và quản lý tuyến đường tối ưu

- Kỹ năng bắt buộc:

• Frontend: React/Vue.js + TypeScript, responsive design, state management, Java
• Backend: Node.js/Python (Django/FastAPI) hoặc PHP (Laravel)
• Database: MySQL/PostgreSQL, Redis cho caching
• API: RESTful API, WebSocket cho real-time updates
• Kinh nghiệm 3+ năm làm việc với fullstack development

- Ưu tiên:

• Có kinh nghiệm với hệ thống logistics, e-commerce hoặc delivery
• Biết làm việc với Map API (Google Maps,....)
• Kinh nghiệm với microservices và cloud deployment (AWS/GCP)
• Hiểu biết về payment gateway integration
• Kinh nghiệm với mobile development (React Native/Flutter)

- Soft skills:

• Tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề phức tạp
• Làm việc nhóm tốt, giao tiếp hiệu quả
• Chủ động trong công việc và học hỏi công nghệ mới

- Tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực Logistics / Vận tải / ERP / CRM

- Có kinh nghiệm làm việc với App Router, Server Components, Server Actions

- Thành thạo hooks, component lifecycle, performance optimization

- Hiểu rõ về type system, generics, utility types, type inference

- Có khả năng xây dựng giao diện responsive trên mọi thiết bị Styling & UI

- Đọc và review code của team members

- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực

- Chính sách, phúc lợi của Công ty: đãi ngộ, hấp dẫn, đảm bảo quyền lợi của người lao động

- Được tham gia đóng các loại BHXH, BHYT, BHTN,... theo quy định của Pháp luật

- Được khám sức khỏe định kỳ do Công ty chi trả đối với nhân viên chính thức làm từ đủ 1 năm trở lên

- Được mua Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt đối với nhân viên chính thức làm từ đủ 2 năm trở lên

- Thưởng lương tháng thứ 13, thưởng theo hiệu quả kinh doanh, thưởng bán niên, thâm niên, teambuilding và thưởng các ngày Lễ, Tết trong năm