Nhân Viên Content Creator (Ngành Mẹ Và Bé)

CÔNG TY TNHH SAKAWIN VIỆT NAM

B3-D7, ngõ 25 Thọ Tháp, Dịch Vọng , Cầu Giấy , Hà Nội
Sáng tạo nội dung Viết Bài Chuẩn SEO nghiên cứu từ khóa Biên tập Kể Chuyện

Tổng quan

Mức lương:  10 - 15 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 1 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-06

Ngày đăng: 2025-11-21 23:55

Danh mục:  Marketing/pr/quảng cáo

Mô tả công việc

  • Tham gia sáng tạo & sản xuất video

    - Đề xuất ý tưởng, concept, kịch bản video ngắn (TikTok, Reels, review, story…).

    - Phối hợp cùng team quay dựng trong quá trình sản xuất: từ idea, phân cảnh đến lời thoại, set quay.

    - Có thể tham gia xuất hiện trong video, làm voice hoặc hỗ trợ đạo diễn nội dung khi cần.

    - Theo dõi hiệu quả từng video, đề xuất hướng cải thiện dựa trên insight người xem.
  • Viết & quản lý nội dung fanpage / mạng xã hội

    - Lên kế hoạch, viết bài post fanpage, nội dung seeding, caption TikTok, Reels, short video.

    - Đảm bảo tone giọng thương hiệu và hướng nội dung theo mục tiêu marketing từng tháng.

    - Viết nội dung cho các chiến dịch, mini game, bài truyền cảm hứng, content bán hàng và viral.

Yêu cầu

  • Từ 01 năm kinh nghiệm tại vị trí Content MKT, Content Social, Sáng tạo nội dung
  • Có tư duy content sáng tạo, khả năng viết đa phong cách (bán hàng – cảm xúc – viral).
  • Hiểu hành vi người dùng trên Facebook, TikTok, Instagram, cập nhật trend nhanh.
  • Có khả năng viết kịch bản video ngắn (30s – 2 phút).
  • Biết cơ bản về sử dụng CapCut, Premiere, Canva là một lợi thế.
  • Có khả năng làm việc nhóm, phối hợp với Editor, Designer, KOC để ra sản phẩm hoàn chỉnh.
  • Kỷ luật, chủ động, cầu tiến, chịu được deadline và feedback.
  • Có laptop cá nhân làm việc

Phúc lợi

  • Lương + PC: 9.000.000 đến 11.000.000 (có thể deal theo năng lực) + Thưởng hiệu suất
  • Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định pháp luật hiện hành
  • Chế độ nghỉ phép tuân thủ theo quy định pháp luật hiện hành;
  • Được hưởng tháng lương 13, chế độ tham quan, nghỉ mát, teambuilding, khám sức khỏe theo quy định của pháp luật hiện hành và theo quy chế Công ty;
  • Được xem xét đánh giá tăng lương định kỳ;
  • Được tiếp cận các chương trình đào tạo và nguồn lực hỗ trợ phát triển cá nhân theo quy chế công ty

`