Nhân Viên Booking KOL/KOC Ngành Sách

1, Tìm kiếm & kết nối KOC/KOL trong lĩnh vực sách/giáo dục

- Nghiên cứu, lập danh sách KOL/KOC, Reviewer, Influencers trên Tiktok có ảnh hưởng trong cộng đồng yêu sách.

- Chủ động tiếp cận, xây dựng mối quan hệ hợp tác lâu dài, đảm bảo tính ổn định và hiệu quả cho các chiến dịch quảng bá sách của Bizbooks.

2, Lập kế hoạch & đề xuất phương án hợp tác

- Thu thập, phân tích số liệu liên quan đến KOC/KOL: lượng fan, nhân khẩu học follower, tương tác, traffic, tỷ lệ chuyển đổi, doanh số.

- Đưa ra đề xuất hợp tác phù hợp với từng KOL/KOC kèm chi phí cụ thể.

3, Triển khai và quản lý quy trình booking

- Liên hệ, thống nhất nội dung, thời gian triển khai với KOC/KOL; điều phối việc gửi sản phẩm mẫu (sách), kịch bản và guideline review.

- Giám sát tiến độ sản xuất nội dung (video, livestream, post bài…) của KOL/KOC đảm bảo đúng kế hoạch.

- Theo dõi và báo cáo kết quả doanh số, hiệu quả chiến dịch; đề xuất cải tiến cho các lần hợp tác sau.

- Xử lý tình huống phát sinh trong quá trình booking, duy trì mối quan hệ hợp tác bền vững.

• Tốt nghiệp Đại học/cao đẳng các chuyên ngành: Marketing, TMĐT, Truyền thông, Báo chí - truyền hình, quản trị kinh doanh …..
• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự: Booking KOC/KOL, Influencer Marketing hoặc triển khai chiến dịch truyền thông có KOL/KOC tham gia.
• Giao tiếp & đàm phán tốt: xây dựng và duy trì mối quan hệ với KOC/KOL
• Chủ động – linh hoạt – có trách nhiệm: đảm bảo tiến độ công việc, xử lý sự cố kịp thời.
• Hiểu rõ về nền tảng TikTok và các trend mới.
• Biết lập kế hoạch booking, đàm phán hợp đồng, theo dõi và đánh giá hiệu quả hợp tác.

• Lương cứng 8.000.000 VNĐ/tháng + thưởng % doanh số từ 5.000.000 - 10.000.000 VNĐ. Tổng lương tháng từ 12.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng
• Phụ cấp cơm trưa: 45.000 đồng/ngày làm việc (Từ Thứ Hai-Thứ Sáu)
• Được tham gia các chương trình đào tạo bên ngoài và nội bộ để nâng cao chuyên môn về nghiệp vụ và năng lực Quản lý.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc 02 tháng theo đúng quy định pháp luật
• Phép năm: 12 ngày/năm (được chi trả tiền phép nếu không dùng hết phép năm)
• Nghỉ hưởng nguyên lương và thưởng các ngày Lễ/Tết trong năm như: 01/05, 02/09, 01/01: 500,000 VNĐ và các ngày Lễ/Tết khác
• Thưởng sinh nhật nhân viên: 600,000 VNĐ
• Du lịch/teambuilding hàng năm
• Quà Trung thu, Tết Âm lịch, Tết thiếu nhi (có con dưới 14 tuổi)
• Thưởng lương tháng 13 + thưởng hiệu quả kinh doanh
• Thưởng 08/03, 20/10 (Với nhân viên nữ: 200,000 VNĐ), thưởng sinh con (5.000.000-10.000.000 VNĐ), thưởng kết hôn (1.000.000-3.000.000 VNĐ)
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cởi mở, đội ngũ nhân sự trẻ đầy nhiệt huyết
• Thời gian làm việc linh hoạt
  
  Sáng: 8h-8h30 | Chiều: 17h-17h30 nghỉ trưa 12h - 13h30.
  
  Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, thứ 7 làm cách tuần.