Marketing Planner Sản Phẩm Tăm Nước Inocare [Hà Nội] - Lương Cơ Bản Upto 25 Triệu, Có Kinh Nghiệm Xây Dựng Sản Phẩm Từ Đầu

CÔNG TY TNHH HALOVN - CHI NHÁNH HÀ NỘI

58 Yên Xá NV1, Tổng cục 5, Tân Triều, Thanh Trì, Hà Nội
Phân tích dữ liệu Nghiên Cứu Thị Trường Quản Lý Ngân Sách Lập Kế Hoạch Marketing Xây Dựng Chiến Lược Marketing

Tổng quan

Mức lương:  25 - 30 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 2

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-08

Ngày đăng: 2025-11-11 02:23

Danh mục:  Marketing/pr/quảng cáo

Mô tả công việc

Marketing Planner sẽ là "tổng tư lệnh" chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược và điều hành toàn bộ hoạt động marketing cho dự án Inocare, đưa sản phẩm từ con số 0 (zero) thâm nhập thị trường, với mục tiêu cuối cùng là đạt được các chỉ số về doanh thu và nhận diện thương hiệu do CEO đề ra.

  • Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược và điều hành toàn bộ hoạt động marketing, đưa sản phẩm Inocare từ con số 0 thâm nhập thị trường.
  • Phân tích insight khách hàng và USP sản phẩm để lập kế hoạch nội dung "educate" thị trường đa kênh (TikTok, Facebook...).
  • Thiết kế hệ sinh thái kênh (Kênh Official & Kênh Vệ tinh) để thu phễu, PR sản phẩm và tạo nhận diện.
  • Tuyển dụng, quản lý team content; lập kế hoạch và quản lý booking KOC/KOL.
  • Quản lý, phân bổ và tối ưu ngân sách Ads, Booking (đo lường bằng ROAS, GMV).

Yêu cầu

  • Nam, từ 27-35 tuổi
  • Bắt buộc phải có kinh nghiệm thực chiến xây dựng thương hiệu/sản phẩm mới từ con số 0 (từ lúc chưa ai biết đến) và đã thành công.
  • Có năng lực "tin" vào sản phẩm và tầm nhìn của CEO.
  • Kỹ năng xuất sắc về: Lập kế hoạch, Phân tích Insight khách hàng, và Quản trị Ngân sách.
  • Hiểu biết sâu về quảng cáo (Ads) và các chỉ số (ROAS, GMV, CPM).
  • Có kinh nghiệm lập kế hoạch, tuyển chọn và quản lý KOC/KOL.

Phúc lợi

  • Lương cứng: 25.000.000 VNĐ/tháng. (Giai đoạn đầu tập trung xây dựng nền móng, không áp lực doanh số).
  • Quyền tự chủ tuyệt đối: Toàn quyền quyết định chiến lược, tuyển dụng team thực thi và lựa chọn KOC.
  • Thưởng hiệu suất hấp dẫn khi dự án có doanh thu (theo % ROAS, GMV).
  • Cơ hội nhận thưởng % cổ phần/lợi nhuận của dự án khi đạt mục tiêu cam kết.
  • Làm việc trực tiếp với CEO, quy trình tinh gọn.
  • Chế độ BHXH, Lương T13 đầy đủ.
`