Leader Vận Hành Sàn TMĐT(Shopee/Tiktok/Website)

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ UPBASE

VP Hà Nội: 17T5 Hoàng Đạo Thúy, P. Nhân Chính, Q. Thanh Xuân, TP. Hà Nội
Phân tích dữ liệu Quản Lý Đội Nhóm Thương Mại Điện Tử Quản Lý Dự Án Chiến Lược Kinh Doanh

Tổng quan

Mức lương:  18 - 30 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-31

Ngày đăng: 2025-11-30 15:59

Danh mục:  Chăm sóc khách hàng (customer service)/vận hành

Mô tả công việc

  • Lập kế hoạch và xây dựng đội ngũ phòng Vận hành Thương mại Điện tử, chịu trách nhiệm tăng trưởng NMV – Doanh thu – Đội ngũ nhân sự cho các nhãn hàng thuộc lĩnh vực Mỹ phẩm, Làm đẹp, Mẹ & Bé trên Shopee, TikTok Shop và Website.
  • Lên chiến lược và tối ưu vận hành TMĐT: tăng traffic (onsite & offsite), nâng tỷ lệ chuyển đổi & doanh thu.
  • Quản lý ngân sách và hiệu suất các chiến dịch trên các sàn.
  • Xây dựng – dẫn dắt – phát triển đội ngũ vận hành (5–10 người), tạo động lực và nâng hiệu suất.
  • Kết nối chặt chẽ với các phòng ban (Branding, Content, Media, Account...) để triển khai hiệu quả kế hoạch chung.
  • Ứng dụng công nghệ và cải tiến quy trình để nâng cao hiệu suất vận hành.
  • Đồng hành cùng Nhãn hàng trong quá trình xây dựng thương hiệu & tăng trưởng bền vững.

Yêu cầu

  • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Ecommerce Leader/Manager hoặc đã từng là Chuyên gia/Mentor trong vận hành sàn thương mại điện tử.
  • Có kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo và xây dựng đội ngũ từ 5–10 người.
  • Am hiểu sâu về vận hành sàn TMĐT: quản lý traffic onsite & offsite, tối ưu tỷ lệ chuyển đổi, kiểm soát ngân sách và hiệu quả chiến dịch.
  • Có tư duy liên kết đa phòng ban, phối hợp hiệu quả với các team branding, content, media, account, designer để triển khai chiến lược đồng bộ.
  • Đam mê, yêu thích làm việc trong môi trường trẻ, năng động, linh hoạt.
  • Đồng hành với giá trị và sứ mệnh của UpBase: thúc đẩy doanh nghiệp Việt phát triển bền vững thông qua xây dựng thương hiệu và hệ thống vận hành hiệu quả.

Phúc lợi

  • Mức lương cạnh tranh, thưởng hiệu suất, thưởng nóng dự án, tháng lương 13+.
  • Chính sách ESOP: Dành cho nhân sự gắn bó, key và có đóng góp nổi bật.
  • Cơ hội thăng tiến rõ ràng, review nâng lương/ level sau 3-6 tháng
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, đội ngũ trẻ, hoạt động nội bộ đa dạng: TeamBuilding 2 lần/năm, Warm-up hàng tháng, Happy Hour, CLB,...
  • Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, khám sức khỏe định kỳ, phúc lợi cho CBNV và người thân.
  • Làm việc 5 ngày/tuần, nghỉ Thứ 7 & Chủ Nhật.
`