Leader Nhân Sự

1, Tham mưu và hoạch định chiến lược nhân sự

Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự, cải tiến hệ thống quản trị, phát triển nguồn lực phù hợp với chiến lược Tập đoàn.

Xây dựng, cập nhật và hoàn thiện các quy trình, quy chế, chính sách nhân sự và nội quy lao động.

2, Quản trị hiệu suất và phát triển đội ngũ

Xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs, đánh giá năng lực), đề xuất lộ trình phát triển và chính sách giữ chân nhân sự.

Phối hợp đào tạo, định hướng năng lực và tư duy làm việc chuyên nghiệp cho các cấp nhân sự.

3, Quản trị C&B – Lương, thưởng và phúc lợi

Quản lý, vận hành hệ thống tính lương, phụ cấp, thưởng, phúc lợi, thuế TNCN và các chế độ theo đúng quy định.

Theo dõi và thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ; cập nhật dữ liệu hàng tháng và làm việc với cơ quan BHXH.

Xây dựng chính sách lương, thưởng, cơ chế đãi ngộ phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Tập đoàn.

Giám sát hệ thống chấm công, thời gian làm việc, nghỉ phép và nội quy lao động.

Tổng hợp, phân tích và báo cáo chi phí nhân sự định kỳ (tháng, quý, năm).

4, Quản lý vận hành nhân sự và pháp lý lao động

Giám sát cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, các quyết định nhân sự (bổ nhiệm, chấm dứt, kỷ luật,...).

Kiểm soát tuân thủ pháp luật lao động và các chính sách nội bộ.

Tham gia làm việc với cơ quan chức năng khi có yêu cầu (BHXH, thuế, thanh tra,...).

Xử lý các thắc mắc, khiếu nại liên quan đến chế độ – chính sách của người lao động.

Bằng cấp/chuyên môn:

• Tốt nghiệp ngành Tài chính, Kế toán, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quản lí công nghiệp, Hành chính văn phòng, Lao động tiền lương, Luật...

Kinh nghiệm làm việc: 3 năm

Kỹ năng mềm:

• Có khả năng quản lý, tổ chức tốt.
• Khả năng quản trị kế hoạch và điều phối công việc.
• Khả năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ.
• Có khả năng tổng hợp, phân tích, xử lý dữ liệu; Làm việc độc lập và làm việc theo nhóm; trình bày lưu loát; Truyền đạt hiệu quả; Thuyết phục người khác.
• Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN.

Thu nhập: 22.000.000đ - 25.000.000đ/tháng (thỏa thuận theo năng lực)

Phúc lợi khác:

• Chỗ gửi xe miễn phí
  
  Được đóng BHXH & hưởng chế độ phúc lợi theo quy định
  
  Được Thưởng các ngày lễ, Tết, được tổ chức sinh nhật
  
  Khám sức khỏe định kỳ

Thời gian làm việc: 8:00 - 17:00 (nghỉ trưa 11:50 - 13:00) từ Thứ 2 - Thứ 6 (Thứ 7 làm cách tuần)

Môi trường làm việc: Hiện đại, năng động, chuyên nghiệp