Kỹ Sư Hệ Thống - Cloud Engineer (Storage Service)

• Tham gia xây dựng chiến lược, lập kế hoạch và triển khai giải pháp cho Storage Service
• Phối hợp với các team SysOps/DevOps để quản lý, phát triển và duy trì cơ sở hạ tầng Cloud.
• Xây dựng, duy trì Block Storage, Object Storage, File System và các giải pháp lưu trữ cho Public -Private Cloud (Bizfly Cloud)
• Tối ưu hệ thống lưu trữ tập trung
• Xử lý các vấn đề phức tạp và sự cố của cụm Storage.
• Giới thiệu các hệ thống lưu trữ mới cho cơ sở hạ tầng VCCorp.

• Kinh nghiệm từ 1-2 năm quản trị Linux
• Có kiến thức và kinh nghiệm về một số giải pháp Lưu trữ trong Cloud platform như CEPH (hoặc SAN, vSAN, GlusterFS, …)
• Kinh nghiệm về triển khai và vận hành các giải pháp lưu trữ lớn bằng CEPH
• Thích nghiên cứu phát triển các công nghệ mới, khả năng làm việc nhóm
• Có chính kiến, không ngại tranh cãi, có kỹ năng phân tích tốt
• Chủ động, chăm chỉ update thông tin, kiến thức

Ưu tiên nếu có kinh nghiệm về:

• Cơ sở hạ tầng ảo hóa KVM
• Cloud Platform: một trong các nền tảng AWS, Azure, GCP, Openstack, Aliyun.
• Hệ thống quản lý cấu hình: Ansible
• Storage Technology / Protocols: NFS, S3
• Monitoring systems: Prometheus, Grafana
• Có khả năng code C/C++/ GoLang/ Python/ Bash là lợi thế
  
  

LƯƠNG VÀ THƯỞNG:

• Dải lương dự kiến: 20,000,000 – 50,000,000 VND/tháng
• Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
• Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
• Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm

ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:

• Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
• Thời gian làm việc thực tế
• Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
• Năng lực/đóng góp của bản thân

CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

• Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
• Hoạt động kỷ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
• Hoạt động kỷ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
• Hoạt động kỷ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi…
• Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
• Giải bóng đá thường niên
• Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
• Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
• Các hoạt động liên hoan teambuilding theo nhóm, khối, bộ phận…

Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care

Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp

Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.

Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:

Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).

Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).

Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.