Java Engineer

Khối Công nghệ thông tin - Viettel Telecom

Tầng 42_Tòa Keangnam Lanmark 72 _ Nam Từ Liêm _ Hà Nội

Tổng quan

Mức lương:  800 - 3,500 USD

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 1 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 10

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-17

Ngày đăng: 2025-11-17 23:16

Danh mục:  Công nghệ thông tin

Mô tả công việc

• Tiếp nhận yêu cầu bài toán từ khách hàng, viết tài liệu phân tích yêu cầu, đặc tả yêu cầu, thiết kế chi tiết, thiết kế CSDL

• Lập trình các chức năng được giao theo tài liệu giải pháp chi tiết.

• Thực hiện các nhiệm vụ sửa lỗi được phát hiện trong quá trình phát triển và triển khai.

• Viết và thực hiện unit test.

• Thực hiện upcode các yêu cầu nâng cấp của dự án.

• Thiết kế được các module thành phần, các chức năng chi tiết theo kiến trúc đã có sẵn.

• Tích hợp mã nguồn (merge code), tích hợp hệ thống.

• Viết tài liệu Hướng dẫn cài đặt, vận hành, khai thác.

• Cài đặt, triển khai hệ thống

• Tối ưu hệ thống

Yêu cầu

· Tốt nghiệp Đại học bằng khá trở lên chuyên ngành CNTT, ĐTVT, Toán tin Ứng dụng

· Ít nhất 1 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng phần mềm bằng ngôn ngữ Java

· Có kiến thức tốt về lập trình và thiết kế hướng đối tượng (OOP), Design Patterns

· Có nền tảng cấu trúc dữ liệu và giải thuật tốt

· Có kiến thức tốt về quy trình phát triển phần mềm

· Thành thạo một trong các công nghệ: Webservices (SOAP/RESTful), Websocket, Hibernate, JPA, HTML5/CSS3, Spring MVC, Struts

· Thành thạo một trong các hệ quản trị CSDL quan hệ: Oralce, MySQL, SQL Server

· Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm tốt

· Có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt

· Khả năng chịu áp lực cao

· Năng động, sáng tạo, có khả năng tự nghiên cứu

· Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ quốc tế của Oracle về phát triển ứng dụng Java: Java SE, Java EE

• Toeic 550 trở lên hoặc tương đương

Phúc lợi

  • Mức lương theo thỏa thuận với người lao động
  • Đóng bảo hiểm theo quy định của nhà nước (BHXH, BHYT, BHTN)
  • Chế độ công đoàn cưới hỏi, quà sinh nhật theo quy định của đơn vị
  • Ngày nghỉ lễ tết hưởng nguyên lương theo chế độ của Tập đoàn và nhà nước quy định (bao gồm: 12 ngày nghỉ phép, 11 ngày nghỉ lễ tết, 1 ngày 22/12 – thành lập QĐNDVN, 1 ngày sáng tạo).
  • Thời hạn tăng lương thường niên: 1 năm 1 lần (tháng 3 hằng năm)
  • Quà ngày thành lập Tập đoàn cho CBNV theo quy định, quà tết Nguyên Đán cho thân nhân CBNV
  • Thưởng Tết Nguyên Đán.
`