Intern Tuyển Dụng

A. Hỗ trợ công tác tuyển dụng

1. Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: website công ty, mạng xã hội, job site (VietnamWorks, TopCV, v.v.).
2. Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí từng vị trí.
3. Hỗ trợ liên hệ, sắp xếp phỏng vấn, gửi thư mời và phản hồi kết quả.
4. Hỗ trợ cập nhật dữ liệu ứng viên, hồ sơ tuyển dụng lên hệ thống quản lý.

B. Phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding)

1. Hỗ trợ lên ý tưởng và thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ và tuyển dụng (bài viết, video, minigame, sự kiện, v.v.).
2. Cập nhật và quản lý nội dung trên fanpage tuyển dụng, LinkedIn hoặc kênh social của doanh nghiệp.
3. Thiết kế/truyền thông xây dựng hình ảnh, video, ấn phẩm truyền thông về văn hóa và con người doanh nghiệp.
4. Thu thập phản hồi ứng viên / nhân viên để đề xuất cải tiến trải nghiệm tuyển dụng.

C. Các công việc hỗ trợ khác

1. Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng (Talent Pool).
2. Báo cáo định kỳ kết quả tuyển dụng và hoạt động truyền thông.
3. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng nhóm / Chuyên viên Tuyển dụng

1. Sinh viên năm 3, 4 hoặc mới tốt nghiệp chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Truyền thông, Marketing hoặc các ngành liên quan.
2. Yêu thích lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng và employer branding.
3. Kỹ năng giao tiếp tốt, năng động, có tinh thần học hỏi và trách nhiệm.
4. Có khả năng viết bài, sáng tạo nội dung cơ bản là một lợi thế.
5. Sử dụng tốt các công cụ văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và mạng xã hội (Facebook, LinkedIn).

1. Cơ hội được đào tạo và làm việc trực tiếp với đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp.
2. Trải nghiệm thực tế toàn quy trình tuyển dụng và hoạt động truyền thông thương hiệu tuyển dụng.
3. Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau kỳ thực tập.
4. Phụ cấp thực tập, hỗ trợ ăn trưa, gửi xe (nếu có).
5. Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và nhiều hoạt động nội bộ hấp dẫn.