Tổng quan

Mức lương:  Thoả thuận

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 5 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-31

Ngày đăng: 2025-11-07 16:54

Danh mục:  Nhân sự/hành chính/pháp chế

Mô tả công việc

1. Giám sát & điều phối vận hành nhân sự:

  • Giám sát và phân công nhiệm vụ các mảng chức năng.
  • Theo dõi và cải tiến hoạt động HR (tuyển dụng, đào tạo, C&B, hành chính).
  • Thực hiện báo cáo, phân tích dữ liệu nhân sự định kỳ và đề xuất cải tiến.

2. Phát triển nguồn nhân lực & văn hóa nội bộ:

  • Phối hợp các phòng ban xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển.
  • Triển khai chương trình đào tạo, đánh giá và xây dựng lộ trình nghề nghiệp.
  • Xây dựng và tổ chức các hoạt động gắn kết, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp.

3. Chính sách, phúc lợi & quan hệ lao động:

  • Xây dựng và giám sát chính sách lương thưởng, phúc lợi, bảo hiểm.
  • Giám sát và hướng dẫn vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
  • Là đầu mối phối hợp các phòng ban triển khai chính sách nhân sự nhất quán.

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, … hoặc các ngành liên quan.
  • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tổng hợp, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
  • Hiểu rõ Luật Lao động, nghiệp vụ nhân sự và các quy định liên quan.
  • Kỹ năng quản lý đội nhóm, giao tiếp hiệu quả, xử lý tình huống.
  • Tư duy hệ thống, chủ động, định hướng cải tiến.

Phúc lợi

1. Trực tiếp:

  • Lương: Thỏa thuận;
  • Lương tháng 13 + Thưởng thâm niên;
  • BHXH theo luật lao động;
  • Review lương 01 lần/năm;
  • Phụ cấp đặc biệt: Phụ cấp tiếp khách, phụ cấp thuê nhà,...

2. Gián tiếp:

  • Hỗ trợ thiết bị: Được cấp máy tính trong quá trình làm việc;
  • Nghỉ phép năm, nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương;
  • Du lịch hàng năm;
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
  • Quà sinh nhật, quà tết, quà các ngày đặc biệt, quà cưới.
  • Trà, cà phê tại văn phòng miễn phí.
  • Văn phòng làm việc ngay trung tâm, thuận tiện đi lại, xanh, sạch, đẹp.
`