HR IT (Talent Acquisition)

1. Công tác tuyển dụng:

• Thực hiện tuyển dụng theo yêu cầu của Fabbi Japan.
• Tương tác với đội HR Việt Nam để cùng hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng tại Nhật.
• Xây dựng database tiềm năng để phục vụ quá trình tuyển dụng
• Tham gia đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng và đảm bảo tuân thủ quy trình đã xây dựng.

2. Công tác nhân sự nội bộ:

• Thực hiện các thủ tục tiếp đón nhân sự mới, quy trình hòa nhập cho nhân sự mới.
• Thủ tục hợp đồng, giấy tờ phù hợp pháp luật.
• Tham gia tổ chức các event nội bộ, gắn kết nhân viên.
• Nghiên cứu, tìm hiểu thông tin thị trường để update phúc lợi công ty hàng năm.
• Các công việc khác trao đổi cụ thể trong phỏng vấn.

• Đang sinh sống và làm việc tại Tokyo - Nhật Bản
• Trình độ tiếng Nhật từ N2 trở lên
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng bất kì lĩnh vực nào
• Am hiểu và sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng, mạng xã hội
• Có kinh nghiệm tổ chức các event nội bộ là điểm cộng
• Có khả năng làm việc với con người tốt (nắm bắt tâm lý, hiểu nhân sự công ty...và có cách làm việc phù hợp)
• Năng động, thích nghi tốt với môi trường Việt Nam tại Nhật

• Lương năm (年収): Thỏa thuận
• Tăng lương : Xét tăng lương 1 lần/năm
• Thưởng cố định : 2 lần / năm
• Thưởng KPI theo doanh thu thực tế
• Trợ cấp đi lại : 100% ( tối đa 2man/tháng )
• Trợ cấp nhà ở : 3man/ tháng
• Nghỉ phép có lương : 13 ngày / năm ( 10 ngày Yukyu + 3 ngày Refresh )
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN, theo quy định của chính phủ Nhật Bản.
• Được hưởng chế độ nghỉ thai sản theo luật lao động Nhật Bản.
• Khám sức khỏe : khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm