HR Intern

• Thực hiện công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu các Bộ phận bằng việc tạo nguồn và thu hút nhân lực;
• Duy trì, phát triển, khai thác và đánh giá về nguồn nhân sự
• Thực hiện việc hội nhập nhân sự, triển khai các sự kiện tuyển dụng và hợp tác với Trường
• Thực hiện các nghiệp vụ về Quản lý hồ sơ, chứng từ nhân sự
• Báo cáo và đề xuất công việc với Quản lý theo tuần, tháng,quý .

• Nữ, tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự
• Độ tuổi từ 2002-2004, có thể làm được fulltime
• Sử dụng tốt máy vi tính
• Khả năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt
• Có định hướng về làm Quản trị nhân sự hoặc các nghiệp vụ liên quan đến Nhân sự.

• Có cơ hội được đào tạo về các nghiệp vụ của Nhân sự: Tuyển dụng, tạo nguồn, Quan hệ lao động, Bảo hiểm…
• Hỗ trợ cơm trưa, hoa quả 50k/ngày tại VP
• Sau thời gian thực tập được xem xét lên Nhân viên thử việc

Chế độ nhân viên chính thức:

• Mức lương chính thức: 7.282.800 VNĐ/tháng + PC (cafe, vé xe);
• Hỗ trợ trợ cơm trưa, hoa quả 50k/ngày tại VP;
• Xét tăng lương 1 năm 2 lần định kì vào tháng 6 và tháng 12;
• Chế độ tăng lương dành cho nhân viên chính thức khi đạt mốc thâm niên 12 tháng và 24 tháng kể từ ngày ký hợp đồng;
• Thưởng hàng năm các ngày lễ (2/9, 30/4, 1/5, Tết Dương, Tết Âm,…); sinh nhật nhân viên,…
• Thưởng lương tháng 13+14 (tháng 14 tùy vào kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc);
• Thưởng hiệu suất công việc theo tháng;
• Chế độ nghỉ phép 12 ngày một năm. Sau thâm niên thêm 5 năm 1 ngày;
• Quà Trung Thu cho con của Nhân viên;
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc;
• Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của Người lao động theo quy định;
• Cơ hội đào tạo, phát triển, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài;
• Tham gia chương trình teambuilding, tiệc sinh nhật, tiệc cuối năm, du lịch hè.