Tổng quan

Mức lương:  Thoả thuận

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 5 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-11-23

Ngày đăng: 2025-11-23 15:43

Danh mục:  Nhân sự/hành chính/pháp chế

Mô tả công việc

Tuyển dụng & phát triển nhân tài

  • Lập kế hoạch và trực tiếp triển khai các chương trình tuyển dụng nhân sự chất lượng cao.
  • Quản lý quy trình phỏng vấn, đánh giá ứng viên, đề xuất chiến lược thu hút nhân tài.
  • Hỗ trợ thiết kế chương trình onboarding, mentoring cho nhân viên mới.

Đào tạo & phát triển năng lực.

  • Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo định kỳ cho toàn công ty.
  • Phối hợp đánh giá nhu cầu đào tạo theo từng phòng ban và cấp bậc.
  • Đề xuất các chương trình phát triển năng lực lãnh đạo và kế thừa.

Chính sách lương thưởng & phúc lợi (C&B)

  • Phối hợp phòng kế toán để tính lương, thưởng, phụ cấp, thuế TNCN.
  • Kiểm tra tính chính xác dữ liệu chấm công, cập nhật tăng giảm BHXH/BHYT/BHTN.
  • Tham gia xây dựng và cải tiến hệ thống lương 3P (Position – Person – Performance).

Quản lý dữ liệu & hồ sơ nhân sự

  • Cập nhật đầy đủ dữ liệu nhân viên trên hệ thống HRM.
  • Quản lý hợp đồng lao động, đánh giá hiệu suất định kỳ, tái ký và thanh lý hợp đồng.
  • Báo cáo tình hình nhân sự hàng tháng, quý, năm.

Hỗ trợ chiến lược nhân sự & văn hóa doanh nghiệp

  • Đề xuất các chính sách cải thiện gắn kết nhân viên (engagement).
  • Tham gia xây dựng quy trình, chính sách nội bộ: thưởng – phạt – nghỉ phép – thăng tiến.
  • Hỗ trợ tổ chức các chương trình văn hóa nội bộ: team building, sự kiện công ty, truyền thông nội bộ.

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế, hoặc liên quan.
  • Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự tổng hợp, ưu tiên môi trường FDI hoặc công ty trên 100 nhân sự.
  • Nắm vững kiến thức về luật lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự (HRM) và Microsoft Office.
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý vấn đề tốt.
  • Có tư duy hệ thống, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
  • Ưu tiên có khả năng giao tiếp tiếng Anh (cơ bản hoặc khá trở lên).

Phúc lợi

  • Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
  • Thưởng hiệu quả công việc và các dịp lễ tết.
  • Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật.
  • Được đào tạo nội bộ & bên ngoài, có lộ trình phát triển rõ ràng lên Trưởng nhóm/Trưởng phòng.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, đề cao giá trị con người.
  • Các hoạt động văn hóa nội bộ: team building, sinh nhật, du lịch hàng năm.
`