Hành Chính Nhân Sự - Yêu Cầu Trên 3 Năm Kinh Nghiệm

- Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, phụ lục, quyết định, lưu trữ và cập nhật theo đúng quy định pháp luật.

- Theo dõi, đối chiếu dữ liệu chấm công, tính lương, phụ cấp, thưởng phạt, nghỉ phép, BHXH, BHTN, BHYT,...

- Quản lý các loại giấy tờ hành chính liên quan đến nhân sự: nội quy, quy chế, bảng mô tả công việc, đào tạo an toàn lao động.

- Hoàn thiện, xây dựng, bổ sung, tham mưu cho BGĐ công ty về các chế độ đãi ngộ, Luật lao động, quy định quy trình của Công ty...

- Xây dựng và quản lý quy trình, chính sách liên quan đến nhân sự.

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm và thu hút ứng viên qua các kênh phù hợp.

- Tư vấn, hỗ trợ người lao động về chính sách, quy định và quyền lợi.

- Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, các chế độ chính sách hiện hành.

- Yêu cầu bắt buộc có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí HCNS trong doanh nghiệp.

- Giới tính: Nữ

-Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

- Được tham gia đầy đủ các quyền lợi: BHXH, thăm hỏi/ốm đau,nghỉ phép, thưởng Lễ/Tết,....

- Nghỉ thứ 7 - CN

- Mức lương: Thỏa thuận

- Lương tháng 13

- Hưởng đầy đủ Bảo hiểm theo quy định, các chế độ ngày nghỉ phép, nghỉ lễ hàng năm.