Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp - Lương Upto 12tr - Tại Hà Nội Và Lạng Sơn

Công ty TNHH MTV xuất nhập khẩu Giang Huy

L7-10 khu đô thị mới Đại Kim, Hoàng Mai, Hà Nội
Quản Lý Nhân Sự tuyển dụng Đào tạo Quản Lý Lương Thưởng Chính Sách Nhân Sự

Tổng quan

Mức lương:  8 - 12 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 1 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 2

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-31

Ngày đăng: 2025-11-29 19:18

Danh mục:  Nhân sự/hành chính/pháp chế

Mô tả công việc

  • Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
  • Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
  • Phỏng vấn và đánh giá ứng viên, lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc.
  • Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, ký kết hợp đồng lao động với ứng viên.
  • Quản lý hồ sơ ứng viên, cập nhật thông tin tuyển dụng.
  • Báo cáo định kỳ về tiến độ tuyển dụng và hiệu quả công việc.
  • Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các trường đại học, cao đẳng và các trung tâm đào tạo.
  • Tham gia vào các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty.
  • Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty trong các vấn đề liên quan đến nhân sự.

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
  • Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thương mại điện tử, logistics hoặc xuất nhập khẩu.
  • Nắm vững các kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
  • Thành thạo các kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục.
  • Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
  • Có khả năng sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng.
  • Có khả năng tổ chức, quản lý thời gian và công việc hiệu quả.
  • Trung thực, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
  • Khả năng chịu áp lực cao và làm việc trong môi trường năng động.

Phúc lợi

  • Mức lương cạnh tranh và phù hợp với năng lực.
  • Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
  • Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (thưởng lễ, tết, nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ...).
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
  • Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
  • Được đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
  • Tham gia các hoạt động teambuilding và các chương trình văn hoá, thể thao của công ty.
`