Hành Chánh Nhân Sự (Mạnh Về Xây Quy Trình)

C&B (Lương – Bảo hiểm – Hợp đồng)

• Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, tính KPI hàng tháng cho CBNV.
• Quản lý, thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng/giảm, thai sản, chế độ ốm đau…
• Soạn thảo, ký kết, lưu trữ hợp đồng lao động, phụ lục, quyết định nhân sự theo đúng pháp luật.

Nhân sự – Hành chính tổng hợp

• Quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, thời gian làm việc, kỷ luật lao động.
• Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo, onboarding nhân sự mới.
• Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tổ chức các hoạt động nội bộ.
• Quản lý hành chính văn phòng: công văn, tài sản, biểu mẫu, trang thiết bị.

Xây dựng quy trình & cải tiến

• Xây dựng, đề xuất và triển khai quy trình, quy định, chính sách nhân sự phù hợp môi trường startup (tính lương 3P, xây dựng quy trình văn hóa doanh nghiệp, xây kpi)
• Đề xuất giải pháp cải tiến hệ thống quản trị nhân sự, tối ưu chi phí & hiệu suất.

• Ưu tiên sinh năm 86 - 97 , tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
• Có 3 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS tổng hợp, ưu tiên trong ngành Retail/Beauty/Startup.
• Thành thạo Excel/Google Sheet phục vụ tính lương & báo cáo.
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH, quy định về hợp đồng lao động.
• Có tư duy hệ thống, kỹ năng xây dựng & áp dụng quy trình.
• Năng động, trẻ trung, cầu tiến, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực

• Lương: 16–18 triệu Gross/tháng
• Xét tăng lương & thăng tiến định kỳ theo năng lực.
• Môi trường startup trẻ trung, sáng tạo, tốc độ, nhiều cơ hội phát triển cùng công ty.
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
• Chế độ phúc lợi: nghỉ phép năm, thưởng lễ Tết, sinh nhật, team building, workshop nội bộ.